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Die betriebliche Altersversorgung im Betriebsübergang bei konkurrierenden Versorgungszusagen

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Klaus Tenbrock

Aus dem Inhalt: Individual- und kollektivrechtliche Begründung von Versorgungszusagen – Personelle Regelungsbefugnis und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats – Rechtsfolgen des Betriebsübergangs für Versorgungszusagen, Haftung und Durchführungsweg – Harmonisierungsinstrumente bei konkurrierenden Versorgungszusagen – Ablösende Betriebsvereinbarungen und kollektive Günstigkeit – Nachfolgende Betriebsvereinbarungen und Besitzstandsschutz – Umfang des Besitzstandsschutzes bei Konkurrenz kollektivrechtlicher Versorgungszusagen.