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Management polyzentrischer Organisationen

Perspektiven neuerer evolutions- und komplexitätstheoretischer Ansätze

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Volker Naumann

Aus dem Inhalt: Zur Konstruktion einer evolutionären Theorie des Organisationslernens vor dem Hintergrund einer Fallstudie – Die Komplexitätstheorie als konzeptionelle Grundlage – Pfadabhängigkeitstheorie und strategische Organisationsanalyse als Bausteine einer komplexitätstheoretisch fundierten Theorie der Selbstorganisation – Management durch Komplexität als organisationsdidaktische Konzeption zur Ermöglichung und Gestaltung von Lernprozessen polyzentrischer Organisationen.