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Strategien deutscher Unternehmen in Indien

von Norbert Koubek (Band-Herausgeber:in) Gogineni Ramesh Krishnamurthy (Band-Herausgeber:in)
©2006 Sammelband X, 350 Seiten

Zusammenfassung

Indien hat sich in den letzten Jahren von einem Entwicklungsland zu einer aufstrebenden Wirtschaftsmacht entwickelt. Heute gehört dieses Land zu den am stärksten wachsenden Wirtschaftsregionen der Welt. Das hohe Potenzial Indiens erkennen zunehmend auch deutsche Unternehmen. Das Buch Strategien deutscher Unternehmen in Indien befasst sich intensiv mit Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen für deutsche, am indischen Markt agierende Unternehmen. Beschrieben werden wirtschaftliche, kulturelle und regionale Besonderheiten des indischen Marktes. Die Fokussierung liegt hierbei sowohl auf Unternehmensstrategien als auch auf dem Themenfeld der Funktionsbereichsstrategien. Vor diesem Hintergrund werden aktuelle und zukünftige Herausforderungen deutscher Unternehmen in Indien genauer beleuchtet und analysiert. Das Buch ist nicht als klassisches Lehrbuch konzipiert, sondern verfolgt durch seine Autorenvielfalt und seine unterschiedlichen thematischen Schwerpunkte einen Brückenschlag zwischen Theorie und Praxis.

Details

Seiten
X, 350
Jahr
2006
ISBN (Paperback)
9783631554203
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Markterschließung Offshoring Indien Auslandsmarkt Deutschland Markteintrittsstrategie Outsourcing
Erschienen
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2006. X, 350 S., zahlr. Tab. und Graf.

Biographische Angaben

Norbert Koubek (Band-Herausgeber:in) Gogineni Ramesh Krishnamurthy (Band-Herausgeber:in)

Die Herausgeber: Norbert Koubek ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Produktion und Innovation, an der Universität Wuppertal, mit internationalen Forschungsschwerpunkten zu Management sowie Regional- und Sektoralanalyse. Gogineni R. Krishnamurthy ist Hochschullehrer an der Mangalore University und Direktor des «Transnational Institute For Managerial Excellence (Time)», mit den Schwerpunkten Allgemeines und Interkulturelles Management sowie Human Resource Management.

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Titel: Strategien deutscher Unternehmen in Indien