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Loyalität im Unternehmen

Nachhaltigkeit durch mitarbeiterorientierte Unternehmensführung

Series:

Andreas von Schubert

Aus dem Inhalt: Stand der Forschung: Wertschöpfung und Grenzen von Loyalität – Kernelemente des Loyalitätsmodells: die Prozesse zur Etablierung von Loyalität zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern – Ökonomische Wirkungen von Loyalität im Unternehmen: der Wert von Human- und Beziehungskapital.