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Gestaltung von Skill-Management-Systemen mittels geschäftsprozesskonfigurierter Simulation

Series:

Sven Elbert

Aus dem Inhalt: Zweck, Methoden und Organisation von Skill-Managment-Systemen – Mikropolitische und psychologische Grundlagen der Skill-Beurteilung – Gestaltung eines Skill-Management-IT-Systems – Fragenkatalog zur Standardsoftware-Evaluierung – Gestaltungsempfehlungen auf Basis einer Simulationsstudie anhand eines Praxisbeispiels.