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Relative Deprivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebswechsel

Eine Analyse auf Basis von Linked Employer-Employee Daten

Series:

Jörg Schmidt

Aus dem Inhalt: Konzept der relativen Deprivation – Relative Deprivation und Arbeitszufriedenheit – Daten und Methodik (Linked Employer-Employee Daten für Deutschland, Fixed Effects Modelle, Logistische Regressionen) – Relative Deprivation im Betrieb – Arbeitsmobilität als Folge von relativer Deprivation.