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Interpersonelles Vertrauen in Organisationen

Eine empirische Untersuchung der Einflussfaktoren und Verhaltenswirkungen

Series:

Julia Späth

Aus dem Inhalt: Konzeptualisierung von Vertrauen – Erklärungsbeitrag zentraler Vertrauensmodelle – Vertrauen im Kontext verhaltenswissenschaftlicher Entscheidungsforschung: Vertrauenshandlungen, situations- und personenbedingte Vertrauensdeterminanten – Interpersonelles Vertrauen als Mediator – Operationalisierung von Vertrauen im Labor – Diskussion der Hypothesenprüfung – Gestaltungshinweise für vertrauensbewusstes Management.