Show Less
Restricted access

Die Minderleistung als Kündigungsgrund

Zugleich ein Beitrag zur Bestimmung der Arbeitspflicht

Series:

Frank Zaumseil

Aus dem Inhalt: Inhalt der Leistungspflicht – Leistungsmaßstäbe: Ablehnung des individuellen Leistungsmaßstabs; Begründung eines objektiven Leistungsmaßstabs – Vergleichsmaßstäbe zum Nachweis einer Minderleistung – Zuordnung zu Kündigungsgründen: Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz – Maßnahmen im Vorfeld einer Kündigung: Mitarbeitergespräch, Abmahnung, Vergütungsreduzierung, Weiterbeschäftigung, Schulung.