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Die Evolution von Organisationen

Ein evolutionstheoretischer Ansatz zur Erklärung der Entstehung und des Wandels von Organisationsformen

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Tilman Segler

Aus dem Inhalt: U.a. Entwicklung von Organisationsformen als Teil der soziokulturellen Evolution - Auslese in Populationen von Organisationen durch die selektive Bewertung des jeweiligen Problemlösungsverhaltens - Evolutionsstrategien - Reproduktion und Konservierung erfolgreichen Wissens (Diffusion, Imitation, Rekrutierung und Sozialisation von Mitarbeitern) - Organisationales Lernen.