Les relations sociales dans les petites entreprises
Une comparaison France, Suède, Allemagne
©2006
Collections
250 Pages
Série:
Travail et Société / Work and Society, Volume 52
Résumé
Les petites entreprises, souvent évoquées, sont pourtant mal connues et en particulier les relations sociales en leur sein. Comment définir les petites entreprises ? Leur petite taille est-elle une caractéristique suffisante pour les assimiler les unes aux autres ? Si elles se différencient, sous quelle influence le font-elles ? La distinction entre elles et les autres entreprises – les grandes – est-elle pertinente ? De quelle manière s’organise la vie dans de telles unités, où employeur et salariés se côtoient de près ? Pour répondre à ces questions, les auteurs de cet ouvrage novateur ont procédé ensemble à des enquêtes en France, en Suède et en Allemagne. Ils ont rencontré des employeurs, des salariés, des syndicalistes, des spécialistes des relations professionnelles. La mise en relation et la comparaison de ces trois cas nationaux montrent que les petites entreprises possèdent bien des caractéristiques communes, qui transcendent les frontières. Elles conservent cependant des caractéristiques nationales.
Elles méritent donc d’être analysées et comprises autrement qu’en creux, en négatif. Ainsi, il apparaît que les petites entreprises ne sont pas si loin de ressembler aux grandes...
Elles méritent donc d’être analysées et comprises autrement qu’en creux, en négatif. Ainsi, il apparaît que les petites entreprises ne sont pas si loin de ressembler aux grandes...
Résumé des informations
- Pages
- 250
- Année
- 2006
- ISBN (Broché)
- 9789052013237
- Langue
- français
- Mots clés
- Schweden Frankreich Klein- und Mittelbetrieb Human relations Deutschland Aufsatzsammlung Production Suède France petites entreprises Allemagne syndicats
- Published
- Bruxelles, Bern, Berlin, Frankfurt am Main, New York, Oxford, Wien, 2006. 250 p.
