Flexibilisierungen des Arbeitsverhältnisses im Arbeitnehmerinteresse

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Titel
• Copyright
• Autorenangaben
• Über das Buch
• Zitierfähigkeit des eBooks
• Vorwort
• Inhaltsverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• 1. Kapitel: Entwicklungen am Arbeitsmarkt
• A. Einleitung
• B. Gang der Untersuchung
• 2. Kapitel: Die Ausgestaltung der Arbeitszeit
• A. Europäische Einflüsse/ Arbeitszeitrichtlinie
• B. Entwicklung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG)
• I. Historische Entwicklung
• II. Zielsetzung
• 1. Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer
• 2. Flexible Arbeitszeiten
• 3. Schutz der Sonn- und Feiertagsruhe
• 4. Zweckkollision
• 5. Zwischenergebnis
• III. Was ist Arbeitszeit?
• 1. Arbeitszeit
• 2. Arbeitszeitdauer
• 3. Arbeitszeitlage
• 4. Geltungsbereich
• a) Sachlicher Geltungsbereich
• b) Persönlicher Geltungsbereich
• c) Räumlicher Geltungsbereich
• C. Ausgestaltung der Arbeitszeit im Hinblick auf die europäischen Vorgaben
• I. Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeitraum
• 1. Vereinbarkeit: Arbeitszeitgesetz - Arbeitszeitrichtlinie
• 2. Wirkung von Richtlinien
• 3. Stellungnahme
• 4. Lage des Ausgleichszeitraums
• II. Nachtarbeit
• 1. Richtlinie 2003/88/EG
• 2. Arbeitszeitgesetz
• a) gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse
• b) menschengerechte Arbeitszeitgestaltung
• c) Vergleich mit der Arbeitszeitordnung von 1938
• d) Verfassungswidrigkeit der Regelungen zur Nachtarbeit?
• 3. Schichtarbeit
• 4. Sonn- und Feiertagsarbeit
• III. Formen der Arbeit unter dem Blickwinkel der Arbeitszeitrichtlinie
• 1. Vollarbeit
• 2. Arbeitsbereitschaft
• a) Definition
• aa) wache Achtsamkeit
• bb) Zustand der Entspannung
• cc) Bewertung
• b) Arbeitszeitrechtliche Beurteilung
• 3. Bereitschaftsdienst
• a) Definition
• b) Begriffsbestimmung durch die Arbeitszeitordnung
• c) Bereitschaftsdienst unter Geltung des Arbeitszeitgesetzes
• d) Bereitschaftsdienst im Sinne der Arbeitszeitrichtlinie
• e) Reform des Arbeitszeitgesetzes
• f) Stellungnahme
• 4. Rufbereitschaft
• D. Weitere Regelungen zur Arbeitszeit
• I. Spezialprobleme
• 1. Wegezeiten
• a) Definition
• b) Bewertung
• 2. Umkleide-/ Waschzeiten
• a) Definition
• b) Bewertung
• c) Vergütungsrechtliche Aspekte
• 3. Reisezeiten
• a) Allgemeines
• b) Definition
• c) Stellungnahme
• d) Vergütungsaspekte
• e) Fazit
• II. Spezielle Regelungen zur Arbeitszeit
• 1. Arbeitsvertrag
• 2. Tarifvertrag
• a) Überblick
• b) Gesetzliche Regelung
• 3. Betriebsvereinbarung
• a) Überblick
• b) Definition
• c) § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG
• d) § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG
• 4. Zwischenergebnis
• III. Besonders schutzbedürftige Arbeitnehmer
• 1. JArbSchG
• 2. MuSchG
• 3. BEEG
• 4. PflegeZG/FPfZG
• 5. Zwischenergebnis
• E. Ergebnis
• 3. Kapitel: Wandel des sog. Normalarbeitsverhältnisses
• A. Der Abschied vom Normalarbeitsverhältnis?
• I. Definition: Normalarbeitsverhältnis
• II. Definition: Atypische Beschäftigung
• III. Veränderungen in der Arbeitswelt
• B. Formen atypischer Beschäftigung & die Auswirkungen auf die Arbeitnehmer
• I. Teilzeitbeschäftigung
• 1. Teilzeitarbeit
• a) Allgemeines
• b) Historische Entwicklung
• c) Aktuelle Situation
• d) Fazit
• 2. Geringfügige Beschäftigung
• a) Allgemeines
• b) Entwicklung der geringfügigen Beschäftigung
• c) Gesetzliche Grundlagen
• d) Abgabenprivilegierung und die Auswirkungen
• e) Schlussfolgerungen
• aa) Folgen für die Beschäftigten
• bb) Lösungsvorschlag: Abschaffung der Abgabenprivilegierung?
• cc) Zwischenergebnis
• II. Befristete Beschäftigung
• 1. Allgemeines
• 2. Entwicklung des Befristungsrechts
• 3. Reformbedarf
• a) Ausgangslage
• b) Verkürzung der sachgrundlosen Befristungsdauer
• 4. Ergebnis
• III. Arbeitnehmerüberlassung
• 1. Definition
• 2. Gesetzliche Grundlagen
• a) Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
• b) Umsetzung der RL 2008/104/EG
• 3. Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung
• a) Allgemeines
• b) Auswirkungen des Gesetzes
• 4. Schlussfolgerungen
• C. Auswirkungen atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Arbeitnehmer
• D. Ergebnis
• 4. Kapitel: Entwicklung der Arbeitszeiten im Einzelhandel unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zum Ladenschluss
• A. Entwicklung des Ladenschlussgesetzes
• B. Gesetzgebungskompetenz für den Arbeitnehmerschutz
• C. Ladenschlussgesetz und Arbeitnehmerschutz
• D. Verfassungsrechtlicher Rahmen
• I. Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum Berliner Ladenöffnungsgesetz
• 1. Sachverhalt
• 2. Tenor und Entscheidungsgründe
• 3. Analyse des Urteils
• a) Sozialstaatsprinzip
• b) Sonn- und Feiertagsschutz
• aa) Art. 139 WRV iVm. Art. 140 GG
• bb) Sonntagsschutz und Arbeitnehmerschutz
• (1) Art. 2 Abs. 2 GG
• (2) Art. 6 Abs. 1 GG
• cc) Auswirkungen auf die Beschäftigten
• (1) Arbeit trotz des Sonntags
• (2) Arbeit für den Sonntag
• (3) Gestaltungsspielraum des Gesetzgebers
• c) Zwischenergebnis
• II. Kritische Stimmen zum Urteil
• III. Stellungnahme
• E. Direktionsrecht des Arbeitgebers hinsichtlich der Sonntagsarbeit?
• I. Direktionsrecht
• 1. Ausgestaltung
• a) Inhalt der Arbeitsleistung
• b) Arbeitsort
• c) Arbeitszeit
• 2. Grenzen
• a) Arbeitsvertrag
• b) Tarifvertrag
• c) Betriebsvereinbarung
• d) Gesetzliche Regelungen
• e) Billiges Ermessen
• 3. Zwischenergebnis
• II. Sonntagsarbeit und Direktionsrecht
• 1. Rechtsprechung des BAG
• 2. Rechtssprechung des BVerfG
• 3. Stellungnahme
• III. Ergebnis
• 5. Kapitel: Familie und Arbeitszeit – Wunsch und Wirklichkeit
• A. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• I. Ausgestaltung des Familienbegriffs
• 1. Definition des Grundgesetzes
• 2. Definition der EMRK
• 3. Zwischenergebnis
• II. Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 1. GG/EMRK/Grundrechte-Charta
• 2. Regelungen des BGB
• a) § 275 BGB
• aa) Abs. 1
• bb) Abs. 3
• cc) Zwischenergebnis
• b) § 616 BGB
• c) Ergebnis
• 3. ArbZG
• a) Höchstarbeitszeit
• b) Nacht-/ Schichtarbeit
• c) Lage der Arbeitszeit
• d) Zwischenergebnis
• 4. MuSchG
• a) Zielsetzung
• b) Schutzkonzept
• aa) Kündigungsschutz
• bb) Beschäftigungsverbote
• c) Reformbedarf?
• d) Zwischenergebnis
• 5. TzBfG
• a) Allgemeines
• b) Interessengerechte Ausgestaltung des § 9 TzBfG?
• aa) Anspruch auf Erhöhung der Arbeitszeit
• bb) Folgen für die Arbeitgeber
• cc) Chancen für die Arbeitnehmer
• dd) Abwägung
• 6. BEEG
• a) Allgemeines
• b) Elternurlaubsrichtlinie
• c) Genese
• d) Elterngeld
• aa) Zielsetzung
• bb) Ausgestaltung
• cc) Bewertung des Gesetzes
• dd) Reformbedarf
• (1) „Doppelter Anspruchsverbrauch“
• (a) Allgemeines
• (b) Verfassungsrechtliche Bedenken
• (c) Zwischenergebnis
• (2) Verteilung der Partnermonate
• ee) Zwischenergebnis
• e) Elternzeit
• aa) Allgemeines
• bb) Anspruchsinhaber
• cc) Zwischenergebnis
• f) Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz
• aa) Allgemeines
• bb) Verfassungsrechtliche Bedenken
• cc) Zwischenergebnis
• g) Betreuungsgeld
• aa) Verstoß gegen Art. 6 Abs. 1 GG
• (1) Ausgestaltung des Art. 6 Abs. 1 GG
• (2) Verstößt das Betreuungsgeld gegen Art. 6 Abs. 1 GG?
• (3) Rechtfertigung
• (4) Fazit
• bb) Verstoß gegen Art. 3 Abs. 2 GG
• (1) Ausgestaltung des Art. 3 Abs. 2 GG
• (2) Verstößt das Betreuungsgeld gegen Art. 3 Abs. 2 GG?
• (3) Rechtfertigung
• (4) Fazit
• cc) Vereinbarkeit mit familienpolitischen Zielen
• h) Ergebnis
• 7. PflegeZG/FPfZG
• a) Pflegezeitgesetz
• aa) Einführung
• bb) Inhaltliche Ausgestaltung
• (1) Allgemeines
• (2) Kurzzeitige Arbeitsverhinderung
• (3) Pflegezeit
• cc) Vergütungsaspekte
• b) Familienpflegezeitgesetz
• aa) Allgemeines
• bb) Zielsetzung und Ausgestaltung
• cc) Kritikpunkte
• (1) Dauer der Pflege
• (2) Kein Anspruch auf Familienpflegezeit
• (3) Einführung einer Einkommensersatzleistung
• (4) Weitere Kritikpunkte
• dd) Zwischenfazit
• c) Ergebnis
• 8. TVG/BetrVG
• a) Allgemeines
• b) Vergütungsaspekte
• B. Stellungnahme
• C. Ergebnis
• 6. Kapitel: Schlussfolgerungen
• A. Wesentliche Thesen der Untersuchung/Reformbedarf
• I. Stärkung des Normalarbeitsverhältnisses
• II. Flexible Arbeitszeitarrangements
• III. Verteilung der Partnermonate beim Elterngeld
• IV. Abschaffung des Betreuungsgeldes
• V. Änderungen des Familienpflegezeitgesetzes
• B. Ausblick
• Literaturverzeichnis