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Tariflohnpolitik und Effektivlohnfindung

Eine empirische und wirtschaftspolitische Analyse für die alten Bundesländer

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Claus Schnabel

Diese arbeitsökonomische Analyse beschäftigt sich auf empirischer Grundlage mit der Lohnfindung in Deutschland. Nach einer Diskussion der wichtigsten theoretischen Erklärungsansätze und der lohnpolitischen Empfehlungen des Sachverständigenrates werden die institutionellen Rahmenbedingungen sowie die Praxis der kollektiven Lohnfindung dargestellt. Ein Schwerpunkt der Arbeit ist die statistisch-ökonometrische Analyse der Haupteinflußfaktoren der Tariflohnentwicklung und der übertariflichen Entlohnung. Gestützt auf diese und andere empirische Befunde sowie auf ordnungspolitische Überlegungen, werden verschiedene Reformvorschläge erörtert, die unter anderem eine größere Betriebsnähe und Flexibilität der Lohnfindung zum Ziel haben.
Aus dem Inhalt: Lohntheorie und Lohnleitlinien - Die Praxis der kollektiven Lohnfindung - Ökonometrische Analysen der Tariflohnentwicklung und der übertariflichen Entlohnung - Vorschläge zur Reform des deutschen Lohnfindungssystems.