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Lohngleichheit durch Verfahren

Eine Studie zur Förderung der Lohngleichheit durch verfahrensrechtliche Ansätze

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Stephanie Scholz

Die Arbeit befaßt sich mit der Frage, wie tatsächliche Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern im Arbeitsleben bezogen auf den Bereich der Lohngleichheit erreicht werden kann. Bisher wurden vor allem materiell-rechtliche Ansätze zur Herstellung tatsächlicher Gleichberechtigung der Frauen diskutiert. Mit dieser Arbeit soll nach verfahrensrechtlichen Möglichkeiten gesucht werden. Auf der Grundlage bestehender Gesetze wird untersucht, ob dem kollektiven Anliegen der Gruppe benachteiligter Arbeitnehmerinnen durch Ausschöpfung der gegebenen rechtlichen Mittel zu effektiverem Schutz verholfen werden kann. Bei der Suche nach geeigneten Instrumentarien werden ausländische Lösungsansätze dargestellt, vor deren Hintergrund effektivere Rechtsschutzmöglichkeiten für Deutschland ausfindig gemacht werden.
Aus dem Inhalt: Verfahrensrechtliche Lösungsansätze zur Durchsetzung der Gleichberechtigung – Die Situation erwerbstätiger Frauen in Deutschland – Lohngleichheit und ihre Durchsetzbarkeit – Vorhandene Möglichkeiten zur Unterstützung der Arbeitnehmerinnen – Ausländische Beispiele zur Durchsetzung der Lohngleichheit – Geeignete Instrumentarien zur Verwirklichung des Rechts auf gleichen Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit.