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Betriebliche Bildungsarbeit im Ansatz einer arbeitsorientierten Weiterbildung

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Ernst Rochovansky

Ausgehend von der Weiterbildung im Ansatz einer arbeitsorientierten Erwachsenenbildung wird auf Zielsetzungen und Aufgabenfelder betrieblicher Aus- und Weiterbildung Bezug genommen, wobei Praxisrelevanz und Führungsfunktionen von Vorgesetzten besondere Beachtung erfahren. Die Notwendigkeit arbeitsnaher Lernarbeit ist pädagogisches Anliegen.
Aus dem Inhalt: Erwachsenenbildung und in besonderer Weise betriebliche Aus- und Weiterbildung ist vor die Aufgabe gestellt, Lernformen angesichts sich verändernder Entwicklungen praxisrelevant zu gestalten.