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Komplexität und Dynamik als Einflussgrössen der Effizienz von Organisationen

Eine empirische Untersuchung

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Monica Heise

Organisationen werden zunehmend mit höherer Komplexität und Dynamik konfrontiert. Die empirische Untersuchung zeigt auf, mit welchen Handhabungsformen Organisationen die sowohl aus Umwelt und Unternehmen resultierende Komplexität und Dynamik bewältigen. Zusätzlich wird analysiert, inwieweit eine differenzierte Personalstruktur als auch Weiterbildungsaktivitäten als Problemlösungsmethoden zur ökonomischen und personalen Effizienz beitragen.
Aus dem Inhalt: U.a. Die Situation von Organisationen - Die Verhaltensfaktoren von Organisationen - Die Effizienz von Organisationen - Die empirische Erklärung von Effizienz.