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Die Aufrechnung im Arbeitsverhältnis

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Günter Hartmann

Die Aufrechnung spielt im Arbeitsrecht eine wichtige Rolle, denn es ist sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber von grosser Bedeutung, ob und gegebenenfalls inwieweit der Arbeitgeber befugt ist, gegen Forderungen des Arbeitnehmers aufzurechnen. Selbst die höchstrichterliche Rechtsprechung hat mehrere wichtige Fragen auf diesem Gebiet uneinheitlich behandelt.
Es ist deshalb ein Hauptanliegen dieser Untersuchung, aus der grossen Fülle der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen und wissenschaftlichen Darstellungen interessengerechte Lösungsvorschläge für die arbeitsrechtliche Praxis aufzuzeigen.
Aus dem Inhalt: U.a. Durchbrechung des 394 BGB - Aufrechnung und Lohnpfändung - Aufrechnung beim Zusammentreffen mehrerer Arbeitseinkommen - Aufrechnungsvertrag - Aufrechnung und tarifliche Verfallfristen.