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Computerbasiertes Training als Instrument der Personalentwicklung

Eine exemplarische Analyse für die Kreditwirtschaft

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Jürgen Rybak

Qualifizierte Mitarbeiter sind als zentrale Determinante des bankbetrieblichen Unternehmenserfolgs anzusehen. Weiterhin gewinnt in der Kreditwirtschaft der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien ständig an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, welchen Beitrag computerbasierte Qualifizierungsmethoden zur Deckung des Qualifizierungsbedarfs leisten können. Alle relevanten Aspekte der Einführung, der potentiellen Einsatzgebiete und der Evaluation von Computerbasiertem Training werden diskutiert.
Aus dem Inhalt: Bankbetriebliche Personalentwicklung - CBT-Arten - CBT-Einsatzgebiete - CBT-Implementierung in Kreditinstituten - Evaluationskonzeption.