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Wertorientiertes Management von Unternehmenszusammenschlüssen

von Martin Weinmann (Autor:in)
©2004 Dissertation XXII, 375 Seiten

Zusammenfassung

Das Phänomen von Mergers & Acquisitions wird in der betriebswirtschaftlichen Literatur entweder unter dem finanzwirtschaftlichen Blickwinkel oder unter strategischen Aspekten verhandelt. Eine Synthese dieser beiden Perspektiven erfolgt im Rahmen dieser Arbeit, indem der Verfasser den Rahmenbedingungen und Implikationen eines wertorientierten Managements von Unternehmenszusammenschlüssen nachgeht. Der akquisitionsspezifischen Unternehmensbewertung, insbesondere in Form des Synergiewertes, kommt dabei eine bedeutsame Rolle zu. Darüber hinaus werden Möglichkeiten und empirische Befunde der Messung des Akquisitionserfolges eruiert und mögliche Erfolgsfaktoren identifiziert. Die wertorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle eines Unternehmenszusammenschlusses macht ein Akquisitionscontrolling erforderlich, welches sämtliche Erfolgsfaktoren vor und nach Abschluss des Kaufvertrages integriert. Mittels der Balanced Acquisition Scorecard (BASC) entwickelt der Verfasser ein derartiges Gestaltungsmodell, welches die wertorientierte Ausrichtung des Unternehmenszusammenschlusses über den gesamten Verlauf des Akquisitionsprozesses hinweg begleitet. Damit wird die Arbeit neben dem deskriptiven und dem theoretischen auch dem präskriptiven Wissenschaftsziel gerecht, indem konkrete Empfehlungen für die wertorientierte Ausgestaltung eines Unternehmenszusammenschlusses abgeleitet werden.

Details

Seiten
XXII, 375
Jahr
2004
ISBN (Paperback)
9783631524435
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Unternehmenszusammenschluss Wertorientierung Management Unternehmensbewertung Synergie Balenced Scorecard Akquisitionsspezifische Erfolgsfaktoren Mergers /Acquisitions
Erschienen
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2004. XXII, 375 S., zahlr. Abb. und Tab.

Biographische Angaben

Martin Weinmann (Autor:in)

Der Autor: Martin Weinmann wurde 1968 in Schlüchtern geboren. Er studierte Evangelische Theologie und Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Marburg und Tübingen. Von 1998 bis 2003 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Planung und Organisation an der Universität Tübingen. Seit 2003 arbeitet er im Bereich Controlling eines Automobilkonzerns.

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Titel: Wertorientiertes Management von Unternehmenszusammenschlüssen