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Diagnostik des Führungsverhaltens

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Rudolf Luhr

Ausgehend vom aktuellen Stand der einflussreichsten Schule der inter- disziplinären Führungsforschung werden Assessmentmethoden zum Führungsverhalten untersucht. Die vorliegende empirische Studie basiert auf nahezu 1000 schriftlichen strukturierten Befragungen. Die Ergebnisse werden in Modellvorstellungen zum Problem Effektivi- tät von Führungsstilen und Führungsverhalten eingeordnet. Aus den Antworten erwachsen neue Lösungsansätze, aber auch Fragen. Vor- schläge für künftiges Vorgehen bei der Ermittlung des Führungs- verhaltens werden diskutiert.
Aus dem Inhalt: U.a. Führungsforschung - Führungsverhalten - Di- rektivität - Consideration - Vorgesetzten-Mitarbeiter-Interaktion - Assessmentverfahren.