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Führungskräftefortbildung bei innovationsorientierter Unternehmungsführung

Determinanten und Aktionsfelder innovationsorientierter Fortbildung

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Michael Fritsch

Innovationsorientierte Unternehmungsführung, d.h. ein bewusstes Planen und Produzieren von Innovationen, ist mit speziellen Anforderungen an Führungskräfte verbunden. Ein Personal-Management kann für eine solche Form der Unternehmungsführung Unterstützungsfunktionen übernehmen. In der vorliegenden Arbeit wird dies am Beispiel der Führungskräftefortbildung demonstriert. Ansatzpunkte für Fortbildungsaktivitäten werden auf der Basis einer Mehr-Ebenen-Betrachtung aufgezeigt.
Aus dem Inhalt: U.a. Innovationsorientierte Unternehmungs- führung - Mehr-Ebenen-Analyse - Innovationsorientiertes Fortbildungsmanagement - Fortbildungsbedarf - Anforderungen an Führungskräfte - Fortbildungsziele - Aktionsfelder der Fortbildung.