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Bewährungskontrollen von Assessment Centern mittels testtheoretischer Validitätsmodelle

unter besonderer Berücksichtigung der verhaltensorientierten «Within-exercise-Variante» zur Prognose allgemeiner Führungseignung in einer Schweizer Grossbank

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Gabriel Barell

Assessment Center und andere management-diagnostische Verfahren basieren auf einer Vielzahl von Hypothesen. Im vorliegenden Buch werden diese aufgedeckt und ihre Gültigkeit am Beispiel des Assessment Centers einer Schweizer Universalbank empirisch überprüft. Die Ergebnisse werden mit jenen bestehender Untersuchungen aus anderen Unternehmungen verglichen. Auf dieser Grundlage werden Gestaltungs- sowie Kontrollempfehlungen für Assessment Center formuliert.
Aus dem Inhalt: Möglichkeiten und Grenzen des Verwendens von testtheoretischen Validitätsmodellen zur Ueberprüfung von Assessment Centern - Bestandsaufnahme und Kritik bisheriger Validitätsstudien zur Assessment Center-Methode - Validität des Direktions-Assessment Centers einer Schweizer Grossbank.