Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder bei rechtsgeschäftlichen Verbindlichkeiten

Inhaltsverzeichnis

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• Über das Buch
• Zitierfähigkeit des eBooks
• Inhaltsverzeichnis
• Literaturverzeichnis
• I. Einleitung
• 1. Einführung in die Thematik
• 2. Ziel der Untersuchung
• 3. Abgrenzungen
• 4. Aufbau der Arbeit
• II. Beauftragung Dritter durch den Betriebsrat
• 1. § 40 Abs. 1 BetrVG als Grundnorm
• a) Kostentragungsregelung
• b) Voraussetzungen
• c) Beurteilungskriterien
• i. Bisherige Ansätze in Rechtsprechung und Literatur
• ii. Eigener Ansatz
• (1) Wert der betriebsverfassungsrechtlichen Aufgabe
• (2) Berücksichtigung von Korrektiven
• iii. Zwischenergebnis
• 2. Beauftragung Dritter nach § 40 Abs. 1 BetrVG
• a) Das „Ob“ der Beauftragung
• i. Vertreter in Rechtsstreitigkeiten
• ii. Vertreter in Regelungsstreitigkeiten
• b) Das „Wie“ der Beauftragung
• i. Gewerkschaft oder Rechtsanwalt
• ii. Vergütung Rechtsstreitigkeiten
• iii. Vergütung Regelungsstreitigkeit
• c) Betriebsratsbeschluss
• d) Rechtliche Position des Arbeitgebers
• i. Zahlungspflicht hinsichtlich erforderlicher Kosten
• ii. Möglichkeiten zur Überprüfung durch den Arbeitgeber
• (1) Rüge der Erforderlichkeit
• (2) Nachweis
• (3) Betriebsratsbeschluss
• 3. Sachverhalt des § 80 Abs. 3 BetrVG
• a) Tatbestand des § 80 Abs. 3 BetrVG
• b) Erforderlichkeit
• i. Das „Ob“ der Beauftragung
• ii. Das „Wie“ der Beauftragung
• c) Abstimmungserfordernis
• 4. Sachverhalt des § 111 S. 2 BetrVG
• a) Tatbestand des § 111 S. 2 BetrVG
• b) Erforderlichkeit
• i. Das „Ob“ der Beauftragung
• ii. Das „Wie“ der Beauftragung
• c) Beschluss
• d) Abstimmungserfordernis
• 5. Zwischenergebnis
• III. Haftungsansprüche Dritter nach Verpflichtungserklärungen des Betriebsrats
• 1. Denkbare Vertragspartner des Dritten
• a) Arbeitgeber als Vertragspartner
• i. Vertretungsmacht
• ii. Konzeption der Verpflichtungsermächtigung
• iii. Interessenkonflikt des Dritten
• iv. Zwischenergebnis
• b) Betriebsrat als Vertragspartner
• i. Begriff der Rechtsfähigkeit
• ii. Keine umfassende Rechtsfähigkeit
• iii. Beschränkte Rechtsfähigkeit bzw. Teilrechtsfähigkeit
• iv. Bisherige Ansätze zur Teilrechtsfähigkeit des Betriebsrats
• v. Kritik an den bisherigen Untersuchungen
• (1) Gesellschaft bürgerlichen Rechts und WEG
• (2) Voraussetzungen für eine Teilrechtsfähigkeit
• (3) Übertragung auf den Betriebsrat
• (4) Vermögensfähigkeit des Betriebsrats
• vi. Besonderheiten der Rechtsfähigkeit des Betriebsrats
• (1) Abweichungen gegenüber WEG und GbR
• (2) Folgen der relativen Teilrechtsfähigkeit
• vii. Zwischenergebnis
• c) Einzelne Betriebsratsmitglieder als Vertragspartner
• i. Fehlender persönlicher Verpflichtungswille
• ii. Ehrenamtsprinzip als Ausformung des Benachteiligungsverbots
• iii. Zwischenergebnis
• 2. Denkbare Leistungsversprechen des Betriebsrats
• a) Bisherige Ansätze in Literatur und Rechtsprechung
• b) Einschränkung der relativen Teilrechtsfähigkeit
• 3. Zwischenergebnis
• IV. Persönliche Haftung von Betriebsratsmitgliedern
• 1. Möglichkeit einer Haftung von Betriebsratsmitgliedern und Haftungsrahmen bei rechtsgeschäftlichen Verbindlichkeiten
• a) Benachteiligungsverbot nach § 78 S. 2 BetrVG
• b) Ehrenamtsprinzip nach § 37 BetrVG
• 2. Statushaftung
• 3. Handelndenhaftung analog § 54 S. 2 BGB, § 11 Abs. 2 GmbHG, § 41 Abs. 1 S. 2 AktG
• 4. Haftung analog § 179 BGB
• a) Benachteiligungsverbot und Ehrenamtsprinzip
• i. § 179 Abs. 2 BGB
• ii. § 179 Abs. 3 BGB
• b) Vertrauensschutz als ratio legis
• c) Schutzbedürftigkeit des Dritten
• d) Betriebsratsvorsitzender als Anknüpfungspunkt
• i. Betriebsratsvorsitzender als Vertreter in der Erklärung
• ii. Fehlende Aussetzungsmöglichkeit nach § 33 BetrVG und rechtmäßiges Alternativverhalten
• e) Zwischenergebnis
• 5. Haftung aus § 280 Abs. 1, § 241 Abs. 2, § 311 Abs. 2 BGB
• a) Vorvertragliche Informationspflichten am Beispiel öffentlich-rechtlicher Körperschaften
• b) Vergleichbare Situation beim Betriebsrat
• i. Informationspflicht bezüglich § 40 Abs. 1 BetrVG
• ii. Informationspflicht bezüglich des relevanten Sachverhalts
• iii. Informationspflichten des handelnden Betriebsratsmitglieds
• c) Weitere Tatbestandsmerkmale der Haftung nach § 280 Abs. 1, § 241 Abs. 2, § 311 Abs. 2 BGB
• d) Zwischenergebnis
• 6. Haftung des Betriebsratsvorsitzenden im Verhältnis zu den Betriebsratsmitgliedern
• a) Anknüpfungspunkt Betriebsratsvorsitzender
• b) Anknüpfungspunkt Stimmabgabe zum rechtswidrigen Betriebsratsbeschluss
• c) Regressanspruch des Betriebsratsvorsitzenden gegen die dem Beschluss zustimmenden Betriebsratsmitglieder
• i. Haftungsgrundlage
• ii. Haftungsfolge Schadensersatz
• d) Zwischenergebnis
• 7. Ergebnis
• V. Risiko- und Haftungsverteilung
• 1. Bisherige Ansätze zur Risiko- und Haftungsverteilung
• a) Zuweisung des Risikos an den externen Dritten
• b) Zuweisung des Risikos an den Arbeitgeber
• 2. Vergleich mit anderen Kollegialorganen
• a) Haftung des Vereinsvorstands nach § 31 BGB
• i. Vergleichbarkeit
• ii. Außenverhältnis
• iii. Innenverhältnis
• b) Haftung von Ratsmitgliedern und Bürgermeistern
• i. Vergleichbarkeit
• ii. Außenverhältnis
• iii. Innenverhältnis
• c) Haftung von Mitgliedern des Aufsichtsrats
• i. Vergleichbarkeit
• ii. Außenverhältnis
• iii. Innenverhältnis
• d) Zwischenergebnis
• 3. Anwendung der Haftungsprinzipien auf den Betriebsrat
• a) Schutz des Rechtsverkehrs
• b) Fehlender Haftungsanspruch im Außenverhältnis
• c) Beschränkte Haftung des Betriebsratsmitglieds
• d) Anspruch des Betriebsratsmitglieds auf Freistellung gegen den Arbeitgeber
• i. Persönliche Aufwendungen des Betriebsratsmitglieds
• ii. Beschränkung auf Aufwendungen und erforderliche Kosten
• iii. Ergänzende Auslegung von § 40 Abs. 1 BetrVG
• 4. Zwischenergebnis
• VI. Haftungsbeschränkungen
• 1. Handlungsmöglichkeiten der Betriebsratsmitglieder
• a) Haftungsbeschränkung im Vertrag mit dem Dritten
• b) Vereinbarung mit dem Arbeitgeber
• c) Beratung zur Erforderlichkeit vor der Beauftragung
• d) Einstweilige Verfügung auf Feststellung der Erforderlichkeit
• 2. D & O-Versicherung durch den Arbeitgeber
• a) Struktur der D & O-Versicherung
• b) Versicherte Ansprüche
• c) Claims-Made-Prinzip
• d) Pflicht des Arbeitgebers zum Abschluss einer Versicherung
• 3. Zwischenergebnis
• VII. Prozessrechtliche Konsequenzen
• 1. Rechtswegzuständigkeit
• a) Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten
• b) Zahlungsanspruch des Dritten gegen den Betriebsrat
• i. Streitgegenstand
• ii. Parteifähigkeit des Betriebsrats vor den ordentlichen Gerichten
• (1) Akzessorietät von Rechts- und Parteifähigkeit nach § 50 Abs. 1 ZPO
• (2) Bisheriger Meinungsstand zur Parteifähigkeit
• (3) Akzessorietät führt zu relativer Teilparteifähigkeit
• (4) Zivilprozessuale Parteifähigkeit aus § 50 Abs. 2 ZPO
• (5) Gesetzgeberische Wertung zur Parteifähigkeit des Betriebsrats
• iii. Zwischenergebnis
• b) Schadensersatzanspruch des Dritten gegen den Betriebsratsvorsitzenden
• c) Regressschadensersatzanspruch des Betriebsratsvorsitzenden gegen die dem Beschluss zustimmenden Mitglieder
• d) Anspruch der Betriebsratsmitglieder gegenüber dem Arbeitgeber auf Freistellung von Schadensersatzansprüchen
• e) Konsequenzen aus fehlerhaften Rechtswegentscheidungen
• 2. Zwischenergebnis
• VIII. Zusammenfassung in Form von Thesen
• Reihenübersicht