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Eignung und Arbeitszufriedenheit

Beiträge zur Eignungsdiagnostik

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Norbert Schäfer

Im Mittelpunkt der Untersuchung steht die Frage nach dem Zusammenhang zwischen der Arbeitszufriedenheit Auszubildender, deren Leistungen während der Ausbildung und einem Einstellungstest. Es wird eine Strategie entwickelt und erläutert, die gewährleistet, dass sowohl die mögliche Arbeitszufriedenheit eines Jugendlichen und seine möglichen Ausbildungsleistungen durch die Berücksichtigung der Ergebnisse eines Einstellungstests und bestimmter soziodemographischer Variablen antizipiert werden kann.
Aus dem Inhalt: U.a. Die Messung der Arbeitszufriedenheit bei Jugendlichen - Die Retestreliabilitäten des IST 70 und PTV bei grossen Zeitintervallen - Berufseignungsdiagnostik und Möglichkeiten deren Verbesserung bei verschiedenen kaufmännischen, technischen und naturwissenschaftlichen Berufen - Die Validitäten des IST 70 und PTV.