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Humanisierung der Arbeit und Produktivität

Auswirkungen einer Erweiterung des Entscheidungsspielraums der Arbeitnehmer auf Fehlzeiten, Fluktuation und Arbeitsproduktivität in Wirtschaftsorganisationen

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Mustafa Yasar Tinar

Der Erweiterung von Arbeitsinhalten der Arbeitnehmer kommt im Rahmen der Massnahmen zur Humanisierung der Arbeit eine besondere Bedeutung zu. In dieser Arbeit wird untersucht, ob und unter welchen Bedingungen von einer Erweiterung des Entscheidungsspielraums der Arbeitnehmer (qualitative Erweiterung des Arbeitsinhalts) positive Auswirkungen auf die unternehmerische Produktivität zu erwarten sind. Im Vordergrund stehen dabei drei relevante betriebswirtschaftliche Kenngrössen: die Fehlzeiten, die Fluktuation und die Arbeitsproduktivität.
Aus dem Inhalt: U.a. Begriff des Entscheidungsspielraums - Teilnahme- und Leistungsverhalten - Einflussfaktoren der Auswirkung einer Erweiterung des Entscheidungsspielraums - Idealtypische Bedingungskonstellationen für eine betriebswirtschaftlich positive Auswirkung - Konsequenzen für Wirtschaftsorganisationen im technisch-organisatorischen Wandel.