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Die Sozialplanabfindung

Differenzierungskriterien und Ausgestaltungen

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Julian Wölfel

Die Arbeit unterzieht die gegenwärtige Gestaltungspraxis von Sozialplanabfindungen einer umfassenden rechtlichen Prüfung. Besondere Berücksichtigung finden dabei der Zweck des Sozialplans, der anfangs präzisiert wird, und die Diskriminierungsverbote. Neben den gängigen Differenzierungskriterien Alter, Betriebszugehörigkeit, Gehalt und Unterhaltspflichten werden auch weit verbreitete Klauselgestaltungen wie Höchstbetrags-, Renten-, Ausschluss-, Anrechnungs- und Koppelungsklauseln bewertet. Ausgehend von festgestellten Widersprüchen erfolgen Anregungen zu einer neuen Gestaltungspraxis. Abschließend werden die Rechtsfolgen von Verstößen mit besonderem Blick auf den Wegfall der Geschäftsgrundlage dargestellt.

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Anhänge 1, 2 und 3

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Alle nachfolgend abgebildeten Tabellen sind auch online unter http://dl.dropbox.com/u/16767114/Sozialplanabfindungexcelsheet.xlsx abrufbar. Das Zugangspasswort zum Öffnen der Datei lautet: sozialplanabfindung 342 Anhang 1 Name Datum Geburt Datum Betriebse intritt Entgelt Kinder zahl Alleinerz iehung GdB in % Sparte Alter BZG Stichtag A ####### ######## 7.536,86 2 ja 0 Sparte A 31.12.2010 54,7 19,0 B ####### ######## 6.494,22 0 nein 0 Sparte A 48,8 19,2 C ####### ######## 3.903,98 2 ja 0 Sparte A 38,3 9,3 D ####### ######## 3.100,00 0 nein 0 Sparte A 28,7 2,3 E ####### ######## 4.976,01 2 nein 0 Sparte A 45,9 18,0 F ####### ######## 3.906,40 0 nein 0 Sparte A 31,7 2,8 G ####### ######## 7.535,01 3 nein 0 Sparte A 56,0 26,8 H ####### ######## 5.199,64 2 nein 0 Sparte A 47,7 17,3 I ####### ######## 4.875,39 2 nein 0 Sparte A 40,3 4,6 J ####### ######## 6.064,10 0 nein 0 Sparte A 56,0 20,6 K ####### ######## 3.160,11 0 nein 0 Sparte A 45,4 20,7 L ####### ######## 2.514,53 4 nein 0 Sparte A 60,8 6,8 M ####### ######## 3.926,36 0 nein 60 Sparte B 55,3 38,4 N ####### ######## 3.472,27 2 nein 0 Sparte B 54,9 14,8 O ####### ######## 3.417,65 1 ja 0 Sparte B 46,1 28,...

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