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Fit für Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration

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Edited By Franz Egle and Hermann Genz

Mit der im Jahr 2011 für die gemeinsamen Einrichtungen von Arbeitsagenturen und Kommunen/Landkreise neu geschaffenen Organisationsform der Jobcenter und der verbindlichen Erhöhung der Zahl der optierenden Kommunen steigt die Eigenständigkeit, aber auch die Eigenverantwortung der SGB II-Träger. Resultat dieser Reform ist, dass längst überfällige Qualifizierungsprozesse der Mitarbeiter mit einer systematischen Aus- und Fortbildung in Angriff genommen werden müssen, um den Bedarf an qualitativ hochwertiger Fallmanagementtätigkeit und Vermittlungsarbeit decken zu können. Bisher jedoch fehlen geregelte Zugangsvoraussetzung oder verbindliche Aus- und Fortbildungen in Deutschland. In diesem Buch haben zahlreiche Experten aus Theorie und Praxis ihre Kenntnisse zusammengetragen und bieten wissenschaftliche sowie praxisbasierte Grundlagen zu den Themenfeldern Beratungskompetenz, systematisches Integrationsmanagement, Entwicklung von Problemlösungsfähigkeiten und der Steuerung von Integrationsprozessen.
Das Lehrbuch und auch in besonderer Form der FIBAA-zertifizierte Weiterbildungsstudiengang «Integrationsmanagement im System Arbeit» an der Hochschule der Wirtschaft für Management leisten einen wirkungsvollen Beitrag, diese qualifikatorische Lücke bei der Beratungs-, Integrations- und Steuerungskompetenz im System Arbeit zu schließen.

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Inhalt

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Katrin Puppa Einleitung ........................................................................................................... 9 Franz Egle Grundlagen der Arbeitsökonomie. Syllabus ..................................................... 19 Michael Stops Einführung in Methoden der empirischen Arbeitsmarktforschung .................. 77 Peter Guggemos Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen ...................................................... 135 Christian Scheller Arbeitsmarktausgleich und Vermittlungsmanagement .................................. 165 Christian Scheller Rechtssicherer Umgang mit vermittlungsrelevanten Teilen des SGB II und III ............................................................................................ 219 Walter Bens, Margot Linder Kompetenzbilanzierung zur Entwicklung beruflicher Alternativen und Selbstvermarktungsstrategien ................................................................ 251 Christian Scheller Internetbasierte Jobsuch- und Vermittlungsstrategien .................................. 265 Simone Fröhlich Einführung in die Berufskunde ....................................................................... 301 Bettina Franzke Kommunikation und Beratung I: Kommunikationsmodelle und -techniken ... 339 Bettina Franzke Kommunikation und Beratung II: Beratungsgespräche im Kontext SGB II ...... 361 Alexander Eisnecker Aktive Arbeitgeberansprache – Akquisition von Offenen Stellen ................... 387 Udo Stohrer Fallmanagement und Netzwerkarbeit. Fallmanagement I: Grundlagen ......... 403 Frank Daalmann Fallmanagement II: beschäftigungsorientierte Anwendung ........................... 445 8 Inhalt Thomas Braun Networking, Case Study und Coaching ........................................................... 465 Peter Guggemos Gesundheitsmanagement im SGB II-Bereich .................................................. 487 Thomas Braun Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (SGB IX) – Grundlagen im Kontext des SGB II .................................................................. 519 Thomas Braun Schwerbehindertenrecht (SGB IX) – inkl. Disability Management .................. 547 Hermann Genz, Ulrich Manz Fallmanagement im JobCenter Mannheim .................................................... 571 Die Autorinnen und Autoren .......................................................................... 589

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