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Geschichte der Personalberatung

Entstehung und Entwicklung der Personalberatungsbranche in Deutschland

Eckhard Neudeck

Der Autor betrachtet erstmals die Personalberatungsbranche unter historischen Aspekten. Anhand von Zeitzeugeninterviews, der Auswertung und Analyse von über 600 Personalberatungen, mehr als 1.000 zeitgenössischen Stellenanzeigen sowie diversen Archivbeständen zeichnet er die Historie der Personalberatung im Zeitraum von 1926 bis Mitte der 1990er Jahre nach. Er weist nach, dass mit dem Berufsstand des «Researchers» eine neue Profession kreiert wurde. Zugleich zeigt die vergleichende Untersuchung zwischen US-amerikanischen und deutschen Beratungen, wie sich die Branche in beiden Ländern unter vollkommen unterschiedlichen ökonomischen, politischen, juristischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen autonom entwickelte und sich einem ständigen Wandel anpassen musste.

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Tabellenverzeichnis

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Tab. 1: Forschungsarbeiten zur Personalberatung .............................31 Tab. 2: Gesetzgebungsmaßnahmen zur Arbeitsvermittlung ...............60 Tab. 3: Marktanteile deutscher Personalberatungen im internationalen Vergleich ......................................................80 Tab. 4: Top­Five Personalberatungen in Deutschland 2009 ..............85 Tab. 5: Firmenbezeichnungen und Zusätze von Personalberatungen .....109 Tab. 6: Anglizismen im Firmennamen von Personalberatungen ......111 Tab. 7: Anteil der Suchmethoden an den eingesetzten Beschaffungsinstrumenten ...................................................120 Tab. 8: Researcher/Berater­Relation ................................................141 Tab. 9: Gründungshistorie Researchunternehmen in Deutschland ....144 Tab. 10: Honorarmodelle .................................................................155 Tab. 11: Die Top­Ten der Executive Search­Berater in Deutschland ...... 183 Tab. 12: Gründungshistorie amerikanischer Personalberatungen ......209 Tab. 13: Stellenanzeigen Personalberater in Deutschland, „Die Welt“ und „FAZ“ 1988 .............................................229 Tab. 14: Anteil ausländischer Personalberatungen in Deutschland ....234 Tab. 15: Vergleich Executive Search­Firmen in Deutschland (1982 vs. 1990) ..................................................................238 Tab. 16: Geografische Verteilung nach Bundesländern ......................240 Tab. 17: Geografische Verteilung nach Regionen ..............................241 Tab. 18: Entwicklung der beschäftigten Researcher ..........................243 Tab. 19: Personalberatungsgründungen durch Frauen im Vergleich zum Gesamtmarkt ...............................................245 Tab. 20: Existenzdauer von Personalberatungen ...............................248 Tab. 21: Aufgabeursachen ausgesuchter Personalberatungen ............249 Tab. 22: Absetzbewegungen durch Berater der PA Personalberatung .... 334 Tab. 23: Umsatz­ und Mitarbeiterentwicklung Hofmann, Herbold & Partner .............................................................404

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