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Schadensersatz und Entschädigung in Folge von Diskriminierung im deutschen und englischen Arbeitsrecht

Eine rechtsvergleichende Studie unter Berücksichtigung des Europarechts

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Mathias Kaufmann

Die Umsetzung der europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sieht als zentrale Rechtsfolge Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche des benachteiligten Stellen- oder Aufstiegsbewerbers vor. Die Ausgestaltung dieser Rechtsfolge durch den deutschen Gesetzgeber bringt dogmatische, praktische und europarechtliche Probleme mit sich, wie z.B. die Bestimmung des Umfangs des materiellen und immateriellen Schadens. Der Autor analysiert die Probleme und unterbreitet Lösungsvorschläge. Hierbei macht er sich den rechtsvergleichenden Blick nach England, das die Richtlinie ebenfalls in nationales Recht umzusetzen hatte, zunutze. Die jahrzehntelange Erfahrung des englischen Antidiskriminierungsrechts kann für den deutschen Rechtsanwender hilfreich sein.
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Vorwort

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Diese Arbeit lag der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der FernUnversität in Hagen im Wintersemester 2013/2014 als Dissertation vor. Die Disputation fand am 11. März 2014 statt. Vor ihrer Drucklegung wurde das Manuskript geringfügig überarbeitet. Rechtsprechung und Literatur wurden bis einschließlich Juni 2014 berücksichtigt.

Danken möchte ich meinem Doktorvater Prof. Dr. Bernd Waas, mittlerweile Goethe-Universität Frankfurt a.M., für die Betreuung der Arbeit und Frau Prof. Dr. Kerstin Tillmanns von der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der FernUniversität in Hagen für die Erstellung des Zweitgutachtens. Zu Dank bin ich auch der University of Exeter verpflichtet, die mir bereitwillig Ihre Einrichtungen für die Recherchen zu dem englischen Teil dieser Arbeit zur Verfügung gestellt hat, sowie Herrn Rechtsanwalt Kilian Sartor, LL.M., der die Verbindung zur University of Exeter hergestellt hat.

Besonderer Dank gilt meinen Eltern, die mich nicht nur während meines Studiums an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg, sondern auch während der Anfertigung dieser Arbeit stets unterstützt haben.

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