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Managementprinzipien

und ihre Zusammenhänge mit Arbeitsorientierungen und Arbeitsverhalten

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Markus Wendt

Aus dem Inhalt: Determinanten von Arbeitseinstellungen und Arbeitsverhalten - Fragebogenentwicklung - Bedeutung und Wirkungen ausgewählter Managementprinzipien - Relevanz von Leistungsmotiv und Wertvorstellungen - Fehlzeiten- und Fluktuationsanalyse.