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Der Einfluß der Kultur auf die Führung polnischer Tochtergesellschaften

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Elisabeth Schwarzburg

Aus dem Inhalt: Kultur als Kontextfaktor der Konzernführung – Erfassung und Analyse von Kulturunterschieden – Auswirkungen der Kultur auf die Zusammenarbeit mit polnischen Tochterunternehmen – Ergebnisse bezüglich des Einsatzes der Koordinationsinstrumente – Verhaltenswirkungen der kulturellen Prägung – Probleme in der Zusammenarbeit.