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Betriebliche Arbeitskampfregelungen

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Almut Maulshagen

Aus dem Inhalt: Reichweite der Rechtsetzungs- und Regelungsbefugnis der Betriebsparteien – Vorrang höherrangigen Rechts – Funktionale Zuständigkeit – Regelungsbestandteile von Betriebsvereinbarungen – Möglicher Inhalt von Betriebsvereinbarungen – Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen – Zulässigkeits- und Rechtsfolgeregelungen – Gleitzeitregelungen – Anwesenheitsprämien – Notstands- und Erhaltungsarbeiten – Maßregelungsverbote – Arbeitskampfrecht als dispositives Recht – Grundsätze des Arbeitskampfrechts – Grundsatz der Parität – Faktoren der Paritätsbewertung – Grundsatz der Verhältnismäßigkeit – Gebot der staatlichen Neutralität – Grundsatz der Gegnerunabhängigkeit – Grundsätze des Betriebsverfassungsrechts – Neutralitätspflicht des Betriebsrats – Friedenspflicht des Betriebsrats – Vertrauensvolle Zusammenarbeit – Betriebsverfassungsrechtliches Arbeitskampfverbot – Rechtsgebietskonkurrenz – Verfassungskonforme Auslegung des BetrVG .