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Managementtraining in China

Neue Erkenntnisse über Akzeptanz und Relevanz westlicher Managementtheorien und Trainingsmethoden- (Beispiele aus dem Siemens Management Institute in Peking)

Series:

Detlef Hanisch

Aus dem Inhalt: Trainingsbedarf chinesischer Manager – Management- und trainingsrelevante Besonderheiten des chinesischen Kulturraums – Wertewandel in China – Die Trainingskonzeption am Siemens Management Institute in Peking – Einsatzmöglichkeiten des Action Learning, Distance Learning und anderer interaktiver Trainingsformen in China – Neue Erkenntnisse über die Eignung organisationspsychologischer Theorien am Beispiel von Kommunikations-, Lern-, Persönlichkeits-, Führungs-, Karriere- und Teamtrainings.