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Die Beteiligungsrechte der Personalvertretung bei der Einstellung und Kündigung von wissenschaftlichen Mitarbeitern an Universitäten

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Bettina Wehrisch

Aus dem Inhalt: Recht des Professors aus der Wissenschaftsfreiheit der Art. 5 Abs. 3 GG auf Auswahl und Entfernung wissenschaftlicher Mitarbeiter – Tendenzschutz – Eingriff in die Wissenschaftsfreiheit durch Personalvertretungsgesetze – Rechtfertigung von Eingriffen in die durch Art. 5 Abs. 3 GG geschützte Wissenschaftsfreiheit – Konsequenz für personalvertretungsrechtliche Regelungen – Vorschlag an den Gesetzgeber zur Neuregelung des Tendenzschutzes.