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Titel: Werteorientierte Unternehmensführung in Theorie und Praxis

Werteorientierte Unternehmensführung in Theorie und Praxis

Band 2

von Wolf Böhnisch (Band-Herausgeber:in) Gerhard Reber (Band-Herausgeber:in) Doris Hechenberger (Band-Herausgeber:in)
©2007 Konferenzband 384 Seiten
Rechtswissenschaften, Volks- & Betriebswirtschaftslehre

Zusammenfassung

Das Thema Werteorientierte Unternehmensführung erfährt in dieser Fortsetzungspublikation eine vertiefende Diskussion und auch eine Betrachtung aus den zahlreichen Perspektiven, die dieses Thema herausfordert. Es ist gelungen, bei der Suche nach Experten den Kriterien der Unterschiedlichkeit und Exzellenz gerecht zu werden. Als Experten bringen Gerhard Reber, Michael Hilti, Wolfgang Gerke, Lutz von Rosenstiel, Johannes Alfänger, Anneliese Aschauer, Franz Auinger und Peter Hofer, Hans Mühlbacher und Sylvia von Wallpach sowie Roswita Königswieser ihre wissenschaftlichen Zugänge, unternehmerischen Erfahrungen und religiösen Perspektiven in dieses Buch ein. Die Zugänge und Perspektiven der Praxis sowie die entstehenden Probleme im Zusammenhang mit Werteorientierter Unternehmensführung sind mannigfaltig. Fünf Organisationen (BRP-Rotax GmbH & Co KG, Evangelisches Diakoniewerk Gallneukirchen, MAN Nutzfahrzeuge Österreich AG, Oberbank AG, SOS-Kinderdorf) haben ihre Problemstellungen mit Studierenden und Wissenschaftlern bearbeitet. Sie zeigen das enorme Spektrum an Kontexten, in denen sich Werteorientierte Unternehmensführung abspielt.

Details

Seiten
384
Jahr
2007
ISBN (Paperback)
9783631564905
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Wertorientiertes Management Prozessuale Gerechtigkeit Aufsatzsammlung Universitäre Pädagogik Werteimplementierung Distributive Gerechtigkeit Kapitalmarkttheorie
Erschienen
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2007. 384 S., zahlr. Tab. und Graf.

Biographische Angaben

Wolf Böhnisch (Band-Herausgeber:in) Gerhard Reber (Band-Herausgeber:in) Doris Hechenberger (Band-Herausgeber:in)

Die Herausgeber: Wolf R. Böhnisch war nach seiner Assistentenzeit an den Universitäten Mannheim und Linz ab 1989 außerordentlicher Professor am Institut für Wirtschaftsinformatik und Organisationsforschung, Forschungsschwerpunkt Organisation, an der Universität Linz. Seit 1992 ist er ebenda ordentlicher Professor am Institut für Unternehmensführung und Personalwirtschaft und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit strategischem Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Mitarbeiterführung und Führungssystemen. Gerhard Reber war nach seiner Promotion in Mannheim als Assistent am Seminar für Personalwesen und Arbeitswissenschaft der Wirtschaftshochschule Mannheim tätig. Danach absolvierte er den MBA an der Universität Toronto (Kanada) und habilitierte sich an der Universität Linz. Seit 1973 ist er dort Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre. Nach verschiedenen Gastprofessuren u. a. in Regensburg, Wien, Dallas (USA), Toronto (Kanada) und Turku (Finnland) ist der Herausgeber seit 2005 Emeritus der Universität Linz. Doris Hechenberger ist nach dem Abschluss des Diplomstudiums «Internationale Betriebswirtschaft» (Wirtschaftswissenschaften) 2003 und «Sozialwirtschaft» 2004 an der Universität Linz und University of Cincinnati (USA) nunmehr seit 2004 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Unternehmensführung und Personalwirtschaft der Universität Linz. Im Zuge ihrer Dissertation beschäftigt sie sich mit der Führung und dem Selbststeuerungsgrad von Teams.

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