Berufliche Beratung Älterer
Zusammenfassung
Themenübersicht
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titel
- Copyright
- Herausgeberangaben
- Über das Buch
- Zitierfähigkeit des eBooks
- Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- I Gesellschaftliche, arbeitsmarktliche und individuelle Bedeutung der beruflichen Beratung Älterer
- Alternde Gesellschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland (Heinrich Alt)
- Retirement Planning: How to Deal with Different Adjustment Trajectories? (Ariane Froidevaux / Isabel Baumann / Christian Maggiori / Frank Wieber / Jérôme Rossier)
- Extending working lives: progression in late careers (Lyn Barham)
- II Felder der Beratungsforschung
- Berufsinteressen und überfachliche Kompetenzen bei Älteren – eine empirische Analyse über Ausprägung und Zusammenhänge im deutsch-polnischen Vergleich (Bernd-Joachim Ertelt / Andreas Frey / Czesław Noworol)
- Rahmenbedingungen einer beruflichen Beratung für das Dritte Alter (Caroline Tittel)
- Berufliche Beratung im Dritten Alter – eine empirische Untersuchung beruflicher Interessen (Stephanie Thalhammer)
- Berufliche Beratung im Dritten Alter – eine empirische Studie zum Beratungsbedarf (Andrea Wunderlich)
- Einflussfaktoren auf die Entwicklung der Arbeitsleistung älterer Arbeitnehmer: Mögliche Einflussfaktoren, Ergebnisse und Interpretation, Folgerungen und Handlungsempfehlungen (Ramona Höft)
- III Programme und Professionalisierung
- Curriculare Anforderungen an die akademische Qualifizierung von Beratungsfachkräften der BA unter besonderer Berücksichtigung der Zielgruppe 55+ (Michael Scharpf)
- Innovative Beratung der Personen 55+: Ansätze zur Entwicklung eines Trainingscurriculums für Beratungsfachkräfte in der Metropolregion Rhein-Neckar (Annika Imsande / Thorsten Walther)
- Das Gasthörer- und Seniorenstudium an der Universität Mannheim Entwicklungen und Perspektiven (Doris Lechner)
- Die Rolle der Universität des Dritten Lebensalters an der Jan Długosz Universität in Częstochowa – ein Beitrag zum aktiven Altern (Joanna Górna)
- Good Practice in Beschäftigungsangeboten für Ältere (Marion Kopmann)
- Persönliche Erfahrungen und Einschätzungen aus der Beratung im Bereich Bildung, Beruf und Beschäftigung (Marion Baader / Franziska Schmidt)
- Autorinnen und Autoren
Bernd-Joachim Ertelt / Michael Scharpf (Hrsg.)
Berufliche Beratung Älterer
Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek
Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.
ISBN 978-3-631-72680-8 (Print)
E-ISBN 978-3-631-72681-5 (E-Book)
E-ISBN 978-3-631-72682-2 (EPUB)
E-ISBN 978-3-631-72683-9 (MOBI)
DOI 10.3726/b11357
© Peter Lang GmbH
Internationaler Verlag der Wissenschaften
Frankfurt am Main 2017
Alle Rechte vorbehalten.
PL Academic Research ist ein Imprint der Peter Lang GmbH.
Peter Lang – Frankfurt am Main · Bern · Bruxelles · New York · Oxford · Warszawa · Wien
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Diese Publikation wurde begutachtet.
Über das Buch
Die Bedeutung beruflicher Beratung Älterer wird aus individueller, arbeitsmarkt-bezogener und gesellschaftlicher Sicht gegenwärtig in allen einschlägigen nationalen und internationalen Dokumenten betont. Allerdings fehlt bislang eine systematische, wissenschaftsbasierte und praxisrelevante Auseinandersetzung mit den sich daraus ergebenden Anforderungen für Beratungsfachkräfte und Institutionen. Dieser Band beinhaltet 14 Artikel aus dem In- und Ausland zur beruflichen Beratung Älterer und weist Facetten des aktuellen Forschungs- und Entwicklungsstandes auf. Die Beiträge zur angewandten Beratungsforschung, Qualifizierung der Beratungsfachkräfte und zu guten Praxisbeispielen ermöglichen eine Betrachtung der Thematik aus verschiedenen Perspektiven.
Zitierfähigkeit des eBooks
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Inhaltsverzeichnis
I Gesellschaftliche, arbeitsmarktliche und individuelle Bedeutung
der beruflichen Beratung Älterer
Alternde Gesellschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland
Ariane Froidevaux, Isabel Baumann, Christian Maggiori, Frank Wieber and Jérôme Rossier
Retirement Planning: How to Deal with Different
Adjustment Trajectories?
Extending working lives: progression in late careers
II Felder der Beratungsforschung
Bernd-Joachim Ertelt, Andreas Frey, Czesław Noworol
Berufsinteressen und überfachliche Kompetenzen bei Älteren – eine empirische Analyse über Ausprägung und Zusammenhänge im deutsch-polnischen Vergleich
Rahmenbedingungen einer beruflichen Beratung für das Dritte Alter
Berufliche Beratung im Dritten Alter – eine empirische Untersuchung beruflicher Interessen
Berufliche Beratung im Dritten Alter – eine empirische Studie zum Beratungsbedarf←5 | 6→
Einflussfaktoren auf die Entwicklung der Arbeitsleistung älterer Arbeitnehmer: Mögliche Einflussfaktoren, Ergebnisse und Interpretation, Folgerungen und Handlungsempfehlungen
III Programme und Professionalisierung
Curriculare Anforderungen an die akademische Qualifizierung von Beratungsfachkräften der BA unter besonderer Berücksichtigung der Zielgruppe 55+
Annika Imsande und Thorsten Walther
Innovative Beratung der Personen 55+: Ansätze zur Entwicklung eines Trainingscurriculums für Beratungsfachkräfte in der Metropolregion Rhein-Neckar
Das Gasthörer- und Seniorenstudium an der Universität Mannheim Entwicklungen und Perspektiven
Die Rolle der Universität des Dritten Lebensalters an der Jan Długosz Universität in Częstochowa – ein Beitrag zum aktiven Altern
Good Practice in Beschäftigungsangeboten für Ältere
Marion Baader und Franziska Schmidt
Persönliche Erfahrungen und Einschätzungen aus der Beratung im Bereich Bildung, Beruf und Beschäftigung
Details
- Seiten
- 229
- Erscheinungsjahr
- 2017
- ISBN (PDF)
- 9783631726815
- ISBN (ePUB)
- 9783631726822
- ISBN (MOBI)
- 9783631726839
- ISBN (Paperback)
- 9783631726808
- DOI
- 10.3726/b11357
- Sprache
- Deutsch
- Erscheinungsdatum
- 2017 (Juni)
- Schlagworte
- Lebensbegleitende Beratung Holistische Beratungsansätze Inklusion Kompetenzentwicklung Transitionen Gute Beratungspraxis
- Erschienen
- Frankfurt am Main, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Warszawa, Wien, 2017. 229 S., 22 s/w Abb., 7 s/w Tab.
