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Accompagner vers l’emploi

Quand les dispositifs publics se mettent en action

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Edited By Christèle Meilland and François Sarfati

Le chômage a pris une telle ampleur dans de nombreux pays d’Europe qu’il occupe une place première dans les préoccupations des citoyens. Il est également au cœur d’enjeux politiques. Cet ouvrage, composé d’une quinzaine de textes, propose de porter le regard sur les situations d’accompagnements des demandeurs d’emploi. Un tournant néo-libéral a clairement été pris. La volonté de maîtriser les dépenses publiques s’est partout accompagnée d’un discours idéologique de justification reposant sur des fondements « scientifiques ». L’économie d’inspiration néo-classique produit une action publique pensée en termes d’activation, d’incitation et d’information.
Analyser les dispositifs publics au concret permet d’abord de souligner, grâce à la comparaison internationale (Belgique, Suisse, Royaume-Uni, Québec, France, Tokyo, Brésil), la spécificité des politiques publiques nationales et, de fait, la singularité des dispositifs mis en place. L’ouvrage montre également le rôle prédominant des professionnels de l’accompagnement. Parce qu’ils mettent en œuvre des dispositifs individualisés, ils procèdent à une « activité de jugement » fondée sur des normes institutionnelles, sur une éthique professionnelle et sur des contraintes organisationnelles.
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Les stratégies professionnelles des jeunes Québécois, salariés d’agences de travail temporaire

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Mircea VULTUR

INRS – Centre Urbanisation Culture Société, Québec

Ce chapitre a comme objectif d’identifier les stratégies professionnelles des jeunes Québécois qui ont recours aux services des agences de travail temporaire et d’analyser la place de l’agence dans leur parcours sur le marché du travail. Dans un premier temps, nous présenterons brièvement la configuration spécifique de l’industrie des agences au Québec et nous traiterons du concept de stratégie et de la formation des stratégies d’insertion professionnelle chez les jeunes. Dans un deuxième temps, nous présenterons une typologie des stratégies professionnelles construite à partir de l’analyse des entrevues avec les jeunes qui ont fait appel à une agence de travail temporaire, en identifiant le rôle de l’agence dans leur parcours.

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