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Rechtsmissbrauch und Verwirkung bei Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses nach § 613a BGB

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Joel Philipp Hofmann

Beim Betriebsübergang gelten die Anforderungen des § 613a Abs. 5 und 6 BGB. Neben einer Pflicht zur Unterrichtung der Arbeitnehmer erhalten diese das Recht, dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses innerhalb einer Monatsfrist zu widersprechen. Diese beginnt nicht zu laufen, solange keine fehlerfreie Unterrichtung vorliegt. Da das BAG sehr hohe Anforderungen an diese Unterrichtung stellt, erfüllen viele Arbeitgeber die in § 613a Abs. 5 BGB geforderte Pflicht nicht. Deshalb könnte der Arbeitnehmer auch nach Jahren dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses noch widersprechen. Dieses Problem löst das BAG durch die Verwirkung infolge Zeitablaufs. Die Arbeit beschäftigt sich mit dieser Vorgehensweise, erläutert die wichtigsten Fälle und entwickelt Lösungsansätze und Hilfestellungen für die Praxis.

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Inhaltsüberblick

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1. KAPITEL: Einleitung I. § 613a Abs. 5 und 6 BGB als rechtliches Risiko ........................................ 27 II. § 242 BGB als Lösung? .............................................................................. 29 III. Gang der Bearbeitung ................................................................................. 30 2. KAPITEL: Grundlagen zu § 613a BGB I. Grundlagen des Betriebsübergangs nach § 613a BGB ............................... 33 II. Die Unterrichtung und das Widerspruchsrecht nach § 613a Abs. 5 und 6 BGB ............................................................................................................. 43 III. Zusammenfassung ....................................................................................... 56 3. KAPITEL: Verwirkung infolge Zeitablaufs und Rechtsmissbrauch i. e. S. I. Verwirkung .................................................................................................. 59 II. Rechtsmissbrauch i. e. S. ............................................................................. 83 4. KAPITEL: Grundlagen der Verwirkung infolge Zeitablaufs und des Rechtsmissbrauchs i. e. S. bei § 613a BGB I. Verwirkung infolge Zeitablaufs .................................................................. 85 II. Rechtsmissbrauch i. e. S. ........................................................................... 104 5. KAPITEL: Fälle von Verwirkung infolge Zeitablaufs und Rechtsmiss- brauch i. e. S. I. Fälle der Verwirkung infolge Zeitablaufs ................................................. 109 II. Fälle des Rechtmissbrauchs i. e. S. ........................................................... 181 6. KAPITEL: Lösungsansätze, Erwägungen und Hilfestellungen zur prak- tischen Handhabe bezüglich Unterrichtungspflicht, Verwir- kung infolge Zeitablaufs und Rechtsmissbrauch i. e. S. bei § 613a BGB I. Rechtspolitische Erwägungen zur Unterrichtungspflicht ......................... 187 II. Erwägungen zur Auslegung des geltenden Rechts bei der Verwirkung in- folge Zeitablaufs ........................................................................................ 194 III. Erwägungen zur Auslegung des geltenden Rechts bei Rechtsmissbrauch i. e. S. ......................................................................................................... 213 10 Inhaltsüberblick IV. Hilfestellung zur praktischen Handhabung des Umstandsmoments nach geltendem Recht bei der Verwirkung infolge Zeitablaufs ........................ 219 7. KAPITEL: Zusammenfassung der Ergebnisse I. Zu den Grundlagen zu § 613a BGB .......................................................... 245 II. Zu der Verwirkung infolge Zeitablaufs und dem Rechtsmissbrauch i. e. S. ......................................................................................................... 246 III. Zu den Grundlagen der Verwirkung...

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