Show Less
Restricted access

Gestaltung von Anreizsystemen bei dezentralen Organisationsstrukturen

Dargestellt am Beispiel eines Revenue Centers

Series:

Oliver Schöb

Aus dem Inhalt: Wirksamkeit unterschiedlicher Anreize zur Motivierung einer Führungskraft - Die optimale Gestalt einer Prämienfunktion (Agency Theorie) - Aufspaltung von Erlös- und Deckungsbeitragsabweichungen.