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Der Übergang von Arbeitsverhältnissen wider Willen bei einer Unternehmensumwandlung

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Margret Hohner

Aus dem Inhalt: Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer bei einer Unternehmensumwandlung – Ausübung des Widerspruchsrechts – Rechtsfolgen der Ausübung – Auswirkungen auf die Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung, auf Sozialplan- und Nachteilsausgleichsansprüche sowie auf die Sperrzeiten für das Arbeitslosengeld.