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Die disziplinarische Kündigung im Königreich Spanien – «El Despido Disciplinario»

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Volker Widhammer

Gegenstand dieser Arbeit ist das Institut der disziplinarischen Kündigung im spanischen Arbeitsrecht. Herausgearbeitet werden einerseits die dogmatischen Grundsätze, die dieses Rechtsinstitut bestimmen, andererseits wird aber auch die Bedeutung der disziplinarischen Kündigung in der gerichtlichen Praxis untersucht. Zu diesem Zweck werden nicht nur die materiellen und formalen Voraussetzungen sowie Rechtsfolgen der disziplinarischen Kündigung dargestellt, sondern auch weitere Aspekte berücksichtigt, welche die praktische Anwendung dieses Rechtsinstitutes beeinflussen. Insbesondere die Vollstreckung der Arbeitnehmeransprüche bei rechtswidriger Kündigung sowie die Möglichkeit des Abschlusses von befristeten Arbeitsverhältnissen nach spanischem Recht werden daher untersucht.
Inhalt: Rechtsquellen des despido disciplinario – Das Institut der Kündigung nach spanischem Rechtsverständnis – Materielle und formale Voraussetzungen der wirksamen disziplinarischen Kündigung – Rechtsfolgen der disziplinarischen Kündigung – Die Vollstreckung der Arbeitnehmeransprüche bei rechtswidriger disziplinarischer Kündigung – Die Befristung von Arbeitsverhältnissen.