Die Vertragsstrafen des Lizenzfußballspielers
Zusammenfassung
Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titel
- Copyright
- Autorenangaben
- Über das Buch
- Zitierfähigkeit des eBooks
- Inhaltsverzeichnis
- Literaturverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- Einleitung
- A. Vertragsstrafen des Ligaverbandes gegenüber den Spielern
- I. Status des Spielers nach dem Lizenzspielerstatut
- II. Das Rechtsverhältnis zwischen dem Spieler und dem Ligaverband
- 1. Der vereinsrechtliche Ansatz
- 2. Der zivilrechtliche Ansatz
- 3. Der arbeitsrechtliche Ansatz
- 4. Stellungnahme
- III. Die Vertragsstrafe im Lizenzvertrag zwischen Ligaverband und Lizenzspieler
- 1. Fallbeispiele aus der Praxis
- 2. Wirksamkeit der Strafklausel des § 3 Abs. 4 bis 5 LV-Spieler
- a) Rechtliche Einordnung und Rechtskontrolle
- b) Transparenz der Regelung
- c) Sachverhaltsermittlung und Festsetzung durch Organe und Beauftragte
- d) Rechtsfolgen der Regelung
- (1) Verwarnung, Verweis, Sperre und Lizenzentzug
- (a) Lizenzentzug
- (b) Sperren
- (2) Höhe der Geldstrafe
- (a) Prüfungsmaßstab
- (aa) Kollision von § 343 BGB und 307 BGB
- (bb) Lösungsansatz
- (b) Angemessenheit
- 3. Die Vertragspflichten des Spielers aus § 3 Abs. 1 bis 3 LV-Spieler
- a) Pflicht zur Einhaltung der Regeln des Fußballs nach § 3 Abs. 1 LV-Spieler
- (1) Regelungsgehalt
- (2) Angemessenheit
- b) Doping-Verbot nach § 3 Abs. 2 LV-Spieler
- (1) Regelungsgehalt
- (2) Angemessenheit
- c) Pflicht zur Einhaltung des Regelwerks und Anerkennung der Entscheidungen nach § 3 Abs. 3 LV-Spieler
- (1) Regelungsgehalt
- (2) Angemessenheit
- 4. Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit
- a) Keine geltungserhaltende Reduktion
- b) Teilbarkeit der Klausel
- c) Lückenfüllung durch ergänzende Vertragsauslegung
- (1) Voraussetzungen
- (2) Kritik an der Anwendbarkeit bei Allgemeinen Geschäftsbedingungen
- (3) Stellungnahme
- d) Unwirksame Vertragsstrafevereinbarungen
- e) Anwendung auf unwirksame Regelungen des Lizenzvertrags
- B. Vertragsstrafen des Vereins gegenüber den Spielern
- I. Das Rechtsverhältnis des Spielers zum Verein
- 1. Sport als Arbeit
- 2. Die persönliche Abhängigkeit des Lizenzfußballspielers
- a) Fremdbestimmtheit
- b) Eingliederung in den betrieblichen Ablauf des Clubs
- II. Vertragsstrafen des Vereins
- 1. Motivation des Vereins zur Aussprache einer (Geld-)Strafe
- 2. Fallbeispiele aus der Praxis
- a) Nichterfüllung der Arbeitsleistung
- b) Vereinsschädigendes Verhalten bei der Ausübung des Sports
- c) Kritische Äußerungen über Verein, Trainer oder Mitspieler
- d) Vereinsschädigendes außerdienstliches Verhalten
- e) Verletzung sonstiger Nebenpflichten
- f) Fazit zur praktischen Relevanz
- 3. Die Vertragsstrafe als Rechtsgrundlage für den Strafausspruch
- a) Zulässigkeit von Vertragsstrafen im Arbeitsrecht
- (1) Generelle Zulässigkeit
- (2) Sicherung arbeitsvertraglicher Pflichten durch Vertragsstrafen
- (a) Hauptleistungspflicht
- (aa) Vertragsbruch
- (aaa) Angemessene Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Besonderheiten
- (bbb) Keine Anwendung des Klauselverbots gem. § 309 Nr. 6 BGB
- (ccc) Vertragsbruch im Lizenzfußball
- (bb) Schlechtleistung
- (b) Nebenpflichten
- (aa) Berechtigtes Interesse
- (bb) Bestimmtheit
- b) Einheitliche Rechtsgrundlage im Lizenzfußball
- 4. Der Musterarbeitsvertrag der DFL
- a) Die Strafvereinbarung in § 6 MuAV
- (1) Rechtliche Einordnung
- (2) Wirksamkeit der Regelung
- (a) Transparenz
- (b) Vereinbarkeit mit der eingeschränkten Arbeitnehmerhaftung
- (aa) Eingeschränkte Haftung des Arbeitnehmers
- (bb) Überschneidungen der Anwendungsbereiche
- (cc) Abweichungen von der eingeschränkten Arbeitnehmerhaftung
- (dd) Stellungnahme
- (aaa) Zivilrechtliche Haftung als Ausgangspunkt
- (bbb) Auswirkungen auf das System der Vertragsstrafe
- (ccc) Keine Umgehung der Haftungsbeschränkung
- (c) Rechtsfolgen
- (aa) Höchstsumme in Allgemeinen Arbeitsbedingungen
- (bb) Höchstsumme nach dem Musterarbeitsvertrag
- (aaa) Inhaltskontrolle
- (bbb) Abweichende Formularvereinbarungen
- (cc) Ausübungskontrolle
- (dd) Nebeneinander von Geldbuße, Verweis und Ausschluss
- (g) Weitergehender Schadensersatz
- (h) Verweis auf die Ausschlussfrist des § 14 MuAV
- b) Die strafbewehrten Pflichten
- (1) Vertragspflichten gemäß § 2 lit. a) bis g), i) bis k), m), n)
- (a) Teilnahmepflicht nach § 2 a) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (b) Meldepflicht beim Vereinsarzt nach § 2 b) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (c) Behandlungspflicht durch den Vereinsarzt nach § 2 c) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (d) Dienstreisen mit vorgegebenen Verkehrsmitteln nach § 2 d) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (e) Verpflichtung zur Öffentlichkeitsarbeit nach § 2 e) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt138
- (bb) Angemessenheit140
- (f) Nutzung von Gebrauchsgütern der Vereinssponsoren nach § 2 f) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (g) Individuelle Werbetätigkeit des Spielers nach § 2 g) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (h) Verhalten in Öffentlichkeit und Privatleben sowie Stellungnahmen gegenüber Dritten nach § 2 i) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (i) Außerdienstliche Verhaltenspflichten nach § 2 j) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (j) Verpflichtung zur Einhaltung der sportlichen Fairness nach § 2 k) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (k) Verbot von Wettspielen nach § 2 m) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (l) Verbot der Annahme von Siegprämien nach § 2 n) MuAV
- (aa) Regelungsgehalt
- (bb) Angemessenheit
- (2) Doping-Verbot nach § 2a MuAV
- (a) Regelungsgehalt
- (b) Angemessenheit
- (3) Verpflichtung zur Nutzung des Urlaubs zu Erholungszwecken nach § 7 MuAV
- (a) Regelungsgehalt
- (b) Angemessenheit
- (4) Verpflichtung zur Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit nach § 8 MuAV
- (a) Regelungsgehalt
- (b) Angemessenheit
- 5. Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit
- a) Verbot der geltungserhaltenden Reduktion
- (1) Geltungserhaltende Reduktion wegen arbeitsrechtlicher Besonderheiten
- (a) Aufgrund von Richterrecht
- (b) Aufgrund des Dauerschuldcharakters eines Arbeitsverhältnisses
- (c) Aufgrund anderweitiger Besonderheiten
- (2) Stellungnahme
- b) Teilbarkeit der Klausel
- c) Lückenfüllung durch ergänzende Vertragsauslegung
- d) Zusammenfassung im Hinblick auf unwirksam vereinbarte Vertragspflichten
- (1) Teilnahme in der 2. Mannschaft gem. § 2 a) S. 3 MuAV
- (2) Meldepflicht beim Vereinsarzt gem. § 2 b) MuAV
- (3) Nutzung von Sponsorengütern gem. § 2 f) MuAV
- (4) Verhalten und Stellungnahmen des Spielers gem. § 2 i) MuAV
- (5) Außerdienstliche Verhaltenspflichten gem. § 2 j) MuAV
- (6) Sportliche Fairness gem. § 2 k) MuAV
- (7) Dopingverbot gem. § 2a MuAV
- (8) Urlaubsregelung gem. § 8 MuAV
- Fazit
← xiv | xv → Literaturverzeichnis
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Details
- Seiten
- XXV, 184
- Erscheinungsjahr
- 2015
- ISBN (PDF)
- 9783653050783
- ISBN (MOBI)
- 9783653975659
- ISBN (ePUB)
- 9783653975666
- ISBN (Paperback)
- 9783631657577
- DOI
- 10.3726/978-3-653-05078-3
- Sprache
- Deutsch
- Erscheinungsdatum
- 2015 (März)
- Schlagworte
- Profifussball Arbeitsrecht Lizenzspieler Ligaverband Musterarbeitsvertrag
- Erschienen
- Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2015. XXV, 184 S.
- Produktsicherheit
- Peter Lang Group AG
