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Betriebsteilung infolge Umstrukturierung

Auswirkungen auf die Amtsfortdauer des Betriebsrats

by Andrea Pirscher (Author)
©2000 Thesis XVII, 194 Pages

Summary

Wird ein Betrieb infolge einer Umstrukturierung geteilt, kann für die Belegschaft eine betriebsratslose Zeit folgen. Gesetzliche Übergangsmandate des Betriebsrates überwinden diese Vertretungslücke für eine gewisse Zeit.
Außerhalb des Anwendungsbereichs dieser Vorschriften ist in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kein Übergangsmandat anerkannt. Die Arbeit befaßt sich insbesondere mit der Frage, ob die vertretungslose Zeit durch Analogie zu § 321 Abs. 1 S. 1 Umwandlungsgesetz überwunden werden kann. Nach umfangreicher Auswertung der dazu ergangenen Instanzrechtsprechung und der äußerst streitigen Literatur wird eine Analogie abgelehnt. Auch andere, in der Literatur vertretene Lösungsansätze werden untersucht und schließlich abgelehnt.

Details

Pages
XVII, 194
Publication Year
2000
ISBN (Softcover)
9783631360583
Language
German
Published
Frankfurt/M., Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2000. XVII, 194 S.
Product Safety
Peter Lang Group AG

Biographical notes

Andrea Pirscher (Author)

Die Autorin: Andrea Pirscher, geboren 1966, studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Bielefeld und Köln; 1991 Erstes Juristisches Staatsexamen; 1994 Zweites Juristisches Staatsexamen. Seit 1994 Rechtsanwältin, seit 1998 Fachanwältin für Arbeitsrecht. Promotion 1999.

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Title: Betriebsteilung infolge Umstrukturierung