Show Less

Das ILO-Übereinkommen Nr. 94

Möglichkeiten der Umsetzung unter Zugrundelegung der aktuellen Rechtsprechung des BVerfG und des EuGH

Series:

Ulrich Ruchti

Bereits im Jahre 1949 verabschiedete die International Labour Organisation (ILO) das Übereinkommen Nr. 94, welches vorschreibt, dass die öffentliche Hand bei Vergabe eines Auftrags vom bietenden Unternehmer die Einhaltung von Sozialstandards zu verlangen hat. Der Unternehmer muss sich verpflichten, seinen Mitarbeitern bei Auftragsausführung adäquate Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Deutschland hat das Übereinkommen Nr. 94 bisher nicht ratifiziert. Die Untersuchung geht der Frage nach, ob eine Umsetzung des Übereinkommens im Hinblick auf verfassungs- und unionsrechtliche Vorgaben noch möglich ist. Dies wird auch anhand sogenannter Tariftreuegesetze überprüft, die auf Landesebene zum Teil bestehen und bereits dem BVerfG und dem EuGH zur Prüfung vorlagen.

Prices

Show Summary Details
Restricted access

Convention 94: Labour Clauses Convention 285

Extract

285 Convention 94: Labour Clauses Convention The General Conference of the International Labour Organisation, Having been convened at Geneva by the Governing Body of the International Labour Of- fice, and having met in its Thirty-second Session on 8 June 1949, and Having decided upon the adoption of certain proposals concerning labour clauses in pub- lic contracts, which is the sixth item on the agenda of the session, and Having determined that these proposals shall take the form of an international Conven- tion, adopts this twenty-ninth day of June of the year one thousand nine hundred and forty-nine the following Convention, which may be cited as the Labour Clauses (Public Contracts) Convention, 1949: Article 1 1. This Convention applies to contracts which fulfil the following conditions: (a) that one at least of the parties to the contract is a public authority; (b) that the execution of the contract involves-- (i) the expenditure of funds by a public authority; and (ii) the employment of workers by the other party to the contract; (c) that the contract is a contract for-- (i) the construction, alteration, repair or demolition of public works; (ii) the manufacture, assembly, handling or shipment of materials, supplies or equipment; or (iii) the performance or supply of services; and (d) that the contract is awarded by a central authority of a Member of the Internation- al Labour Organisation for which the Convention is in force. 2. The competent authority shall determine the extent to which and the manner in which...

You are not authenticated to view the full text of this chapter or article.

This site requires a subscription or purchase to access the full text of books or journals.

Do you have any questions? Contact us.

Or login to access all content.