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Quotenorientierte Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen nach § 5 AGG

Eine rechtsvergleichende Untersuchung positiver Maßnahmen und US-amerikanischer Affirmative Action

Series:

Julian Schmidt

Inhalt: Positive Maßnahmen nach § 5 AGG – Einstellungs- und Beförderungsquoten – Die gemeinschaftsrechtliche Grundlage des AGG – Entscheidungen des EuGH zu Frauenquoten – Die Handlungsmöglichkeiten im Rahmen von § 5 AGG (freiwillige, influenzierende und imperative positive Maßnahmen) – Rechtsgrundlagen der Minderheitenförderung in den USA – Affirmative Action und Managing Diversity – Die Rechtsprechung des Supreme Courts zu Affirmative Action.