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Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo

Libro 1: Cambios tecnológicos y nuevos retos para el mundo del trabajo (Portugal, España, Colombia, Italia, Francia)

Edited By Lourdes Mella Méndez and Lavinia Serrani

Este libro aborda el tema de los importantes cambios tecnológicos y sociales que, actualmente, se están produciendo en el mercado de trabajo y, más ampliamente, en la sociedad en general. Cambios que han venido para quedarse y transformar nuestra manera de trabajar, producir bienes y servicios y, por ende, de relacionarnos. Así, emerge la llamada Industria 4.0, el Internet de las cosas o el impresionante abanico de las nuevas maneras de trabajar. De hecho, esta obra profundiza en el estudio monográfico de algunas de esas emergentes maneras de prestar servicios a través de las nuevas TIC, como son las plataformas informáticas interactivas que actúan como intermediarias en la prestación de servicios y dan lugar al fenómeno conocido como «uberización» del trabajo, por ser Uber una de las empresas más conocidas del sector. Adicionalmente, también se incide en la interacción de estos cambios tecnológicos con los derechos de los trabajadores, los cuales deben reforzarse frente a los poderes de dirección y disciplinario del empresario, ahora ejercidos intensamente a través de las nuevas tecnologías.

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Crowdsourcing y contratación on-demand: ¿una modalidad lícita de externalización productiva en el nuevo entorno digital? (Anna Ginès i Fabrellas)

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Anna Ginès i Fabrellas

Profesora Adjunta de Derecho del Trabajo, ESADE Law School. Universitat Ramon Llull. España

Crowdsourcing y contratación on-demand: ¿una modalidad lícita de externalización productiva en el nuevo entorno digital?1

Resumen: En el nuevo entorno digital, han aparecido numerosas empresas o plataformas digitales que emplean el crowdsourcing y la contratación on-demand. Así, gracias a las nuevas tecnologías y mediante la división del trabajo en microtasks, estas plataformas descentralizan el servicio hacia un gran número de trabajadores autónomos contratados a demanda, provocando una huIda del Derecho del Trabajo. En este contexto, el objeto del presente artículo es analizar si el crowdsourcing y la contratación on-demand constituyen formas lícitas de descentralización productiva o si, por el contrario, están suponiendo la generalización de los falsos autónomos.

Palabras clave: plataformas virtuales, crowdsourcing, contratación on-demand, relación laboral, falso trabajo autónomo.

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