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Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo

Libro 5: Cambios en las relaciones colectivas y nuevos retos para la representación de los trabajadores (Francia, España, Bélgica, Portugal, Argentina)

Lourdes Mella Méndez and Nicole Maggi-Germain

El presente libro estudia el tema de la participación y la representación de los trabajadores en la empresa y se abordan cuestiones tan importantes como el derecho de información y consulta de los trabajadores dentro de la Unión Europea y su aplicación en el derecho francés. Asimismo, se destaca la conveniencia de un nuevo modelo de representación unitaria de los trabajadores, que gire sobre el concepto «empresa»  – frente al de «centros de trabajo» – ante el declive de la economía analógica o los derechos de participación y acción sindical en las nuevas estructuras empresariales. Por último, también hay espacio en la obra para profundizar en los dilemas del diálogo social y la acción colectiva de los trabajadores, incidiendo en aspectos clave como el diálogo social a nivel europeo, la negociación colectiva y el sindicalismo en Portugal, Argentina y Francia o el derecho de huelga y su evolución en Portugal.

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Le dialogue social au niveau européen comme source de Droit européen (Giorgio Gallizioli)

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Giorgio Gallizioli1

Ancien conseiller en matière d’affaires sociales auprès de la Commission Européenne, Bruxelles. Belgique

Le dialogue social au niveau européen comme source de Droit européen

Résumé : La crise financière et économique et l’impératif visant à relancer la croissance ont eu un impact négatif sur le dialogue entre partenaires sociaux. L’Union européenne reconnaît l’importance du volet social et du rôle des partenaires sociaux et a ressenti la nécessité d’une relance du dialogue social. Les partenaires sociaux peuvent proposer des initiatives législatives à l’échelle européenne. Ce pouvoir extraordinaire, reconnu directement par les Traités européens, a été récemment limité de facto quand certaines sensibilités politiques ont estimé qu’une réglementation des relations de travail au niveau européen aurait été inopportune. Dans ce contexte, la Commission Européenne est tentée d’exercer un pouvoir de contrôle sur les initiatives des partenaires sociaux qui ne semble pas conforme aux Traités.

Mots clés : dialogue social, partenaires sociaux au niveau européen, traités de l’Union européenne, comités du dialogue social sectoriel, accords des partenaires sociaux, directives européennes en matière de Droit du Travail.

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