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Humaniser le travail

Régimes économiques, régimes politiques et Organisation internationale du travail (1929-1969)

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Edited By Ayla Aglan, Olivier Feiertag and Dzovinar Kévonian

Cet ouvrage analyse l’histoire de l’Organisation internationale du travail de 1929 à 1969, période au cours de laquelle le travail humain est marqué par de profondes mutations économiques et politiques. De la crise de 1929 à la fin de la croissance exceptionnelle des années 1950 et 1960, en passant par l’expérience extrême de la Seconde Guerre mondiale, les sociétés mondiales ont été confrontées à l’apogée de l’industrialisation et à la mise en place des totalitarismes puis des démocraties sociales.
Ces évolutions ont renouvelé la question du travail humain dans son double rapport à la liberté et à la contrainte, qu’elle soit de nature technique, économique ou politique : comment humaniser le travail ? Cette question est au cœur de l’expertise et des pratiques de l’OIT. Située à l’intersection des différents régimes économiques et politiques, l’institution internationale définit un projet de société mondiale, propre à restituer le phénomène du travail dans sa dimension véritablement sociale. Cet ouvrage éclaire ce processus en mettant en évidence la réalité proprement transnationale, et donc globale, de l’OIT.

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Introduction 9

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9 Introduction Alya AGLAN, Olivier FEIERTAG, Dzovinar KÉVONIAN L’Organisation internationale du travail est, parmi les institutions in- ternationales du monde contemporain, l’une des plus anciennes. C’est en effet l’une des rares organisations créées lors des règlements de paix de la Première Guerre mondiale à avoir survécu à la disparition du système sociétaire de l’entre-deux-guerres et à exister encore de nos jours. Cette exceptionnelle longévité en fait l’un des laboratoires les plus remar- quables de l’histoire du XXe siècle1. Instituée en 1919 par la Partie XIII du Traité de Versailles, l’Organisation internationale du travail (ci-après OIT) est le résultat d’un compromis politique destiné à répondre à l’attente des opinions publiques tout en évitant une crise sociale majeure dans un contexte de démobilisation et de contagion révolutionnaire communiste. Dans le temps court de l’histoire sociale du monde indus- triel, sa création s’inscrit dans la continuité de la nébuleuse réformatrice de la question sociale, notamment de l’Association pour la protection légale des travailleurs, comme dans la dynamique impulsée par le mouvement syndical international pendant la guerre2. Conçue comme une organisation tripartite associant aux États des représentants patro- naux et ouvriers, elle centre son activité sur l’élaboration d’une législa- tion internationale du travail qu’elle fonde sur des valeurs humanistes et 1 Georges A. Johnston, The International Labour Organisation, Londres, Europa Publications, 1970 ; Antony Alcock, History of the International Labour Organisa- tion, Londres, Macmillan, 1971 ; Victor-Yves...

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