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HR Policies and Maternal Labor Supply

The Example of Employer-Supported Childcare

Series:

Susanne Schneider

The author asks how far the extension of employer-supported childcare serves as a driver for higher maternal labor supply. She addresses this question by categorizing employer-supported childcare as an efficiency wage introduced by the employer to increase the working volume of mothers. Applying various impact evaluation techniques in an econometric analysis, the author concludes that the availability of employer-supported childcare has a positive impact on the length and working volume of mothers who return back to work after giving birth. Furthermore, the usage of employer-supported childcare by mothers with pre-school age children influences the amount of agreed and actual working hours positively.

 

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Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

Zugl.: Landau (Pfalz), Univ., Koblenz-Landau, Diss., 2016

Library of Congress Cataloging-in-Publication Data

Names: Schneider, Susanne, 1988- author.

Title: HR policies and maternal labor supply : the example of employer-supported childcare / Susanne Schneider.

Description: Frankfurt am Main : New York : Peter Lang, [2017] | Series: Sozialokonomische schriften ; vol. 52 | Includes bibliographical references.

Identifiers: LCCN 2017001540 | ISBN 9783631719756 Subjects: LCSH: Employer-supported day care. | Child care. | Working mothers. | Personnel management.

Classification: LCC HF5549.5.D39 S36 2017 | DDC 658.3/8--dc23 LC record available at https://lccn.loc.gov/2017001540

Der Druck dieser wissenschaftlichen Arbeit wurde gefördert von

Die Dissertation wurde vom Fachbereich 6 der Universität Koblenz-Landau zur Erlangung des akademischen Grades einer Doktorin der Staatswissenschaften angenommen. 16.12.2016

Lan 1

ISSN 0172-1747

ISBN 978-3-631-71975-6 (Print)

E-ISBN 978-3-631-71981-7 (E-PDF)

E-ISBN 978-3-631-71982-4 (EPUB)

E-ISBN 978-3-631-71983-1 (MOBI)

DOI 10.3726/b10935



© Peter Lang GmbH

Internationaler Verlag der Wissenschaften

Frankfurt am Main 2017

Alle Rechte vorbehalten.

PL Academic Research ist ein Imprint der Peter Lang GmbH.



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