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Gleichstellungsquote im Aufsichtsrat der Aktiengesellschaft

von Kathrin Brandt (Autor:in)
©2012 Dissertation 326 Seiten

Zusammenfassung

Schwerpunkt dieser wissenschaftlichen Auseinandersetzung bildet die politisch hochbrisante Frage nach der rechtlichen Umsetzungsmöglichkeit einer Frauenförderung in Form einer gesetzlichen Quotenregelung. Untersucht wird die Rechtmäßigkeit einer Gleichstellungsquote im Aufsichtsrat der börsennotierten Aktiengesellschaft. Die Zulässigkeitsanforderungen werden dabei an verfassungsrechtlichen und europarechtlichen Vorgaben gemessen und jeweils für die nichtmitbestimmte und die mitbestimmte Aktiengesellschaft untersucht. Abschließend werden ein mögliches Quotierungskonzept sowie notwendige Begleitmaßnahmen vorgeschlagen und der Anwendungsbereich einer potentiellen Quote determiniert.

Details

Seiten
326
Jahr
2012
ISBN (PDF)
9783653015003
ISBN (Hardcover)
9783631633632
DOI
10.3726/978-3-653-01500-3
Sprache
Deutsch
Erscheinungsdatum
2012 (Juli)
Schlagworte
Versfassungsrecht Gesellschaftsrecht Europarecht Quotierungskonzept
Erschienen
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, Bruxelles, New York, Oxford, Wien, 2012. 326 S., 6 Tab.

Biographische Angaben

Kathrin Brandt (Autor:in)

Kathrin Brandt hat an der Universität Göttingen das Erste Staatsexamen absolviert. Sie ist zurzeit Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht, Rechtsvergleichung, Multimedia- und Telekommunikationsrecht der Universität Göttingen und dort im Bereich Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht tätig. Die Autorin wirkte an den Länderarbeitsgruppensitzungen zur Frauenförderung in der Privatwirtschaft unter der Leitung des Bayrischen Justizministeriums mit.

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Titel: Gleichstellungsquote im Aufsichtsrat der Aktiengesellschaft