Empirische Untersuchung über den Einfluss des technischen Fortschritts auf die Verteilung der Löhne in Deutschland unter Berücksichtigung der Tarifbindung

Inhaltsverzeichnis

• Cover
• Titel
• Copyright
• Autorenangaben
• Über das Buch
• Zitierfähigkeit des eBooks
• Inhaltsverzeichnis
• Abbildungsverzeichnis
• Tabellenverzeichnis
• Abkürzungsverzeichnis
• 1. Einleitung
• 1.1. Motivation und Fragestellung
• 1.2. Aufbau der Arbeit
• 2. Zum besseren Verständnis von Lohnungleichheit und technischem Fortschritt
• 2.1. Determinanten der Lohnverteilung
• 2.1.1. Individuelle Faktoren
• 2.1.1.1. Erworbene individuelle Faktoren
• 2.1.1.2. Zugeschriebene individuelle Faktoren
• 2.1.2. Betriebs- bzw. branchenspezifische Faktoren
• 2.1.2.1. Zunehmende Unternehmensheterogenität
• 2.1.2.2. Strukturwandel
• 2.1.3. Institutionelle Faktoren
• 2.1.3.1. Arbeitsmarktreformen
• 2.1.3.2. Tarifliche Deckungsrate
• 2.1.4. Globale Faktoren
• 2.1.4.1. Globalisierung
• 2.1.4.2. Technischer Fortschritt
• 2.2. Zwischenfazit
• 2.3. Die Begrifflichkeit des technischen Fortschritts und dessen Historie
• 2.3.1. Begriffliche Abgrenzung
• 2.3.2. Entstehungsgeschichte des technischen Fortschritts
• 3. Zum Einfluss des technischen Fortschritts auf die Lohnverteilung: Eine empirische und theoretische Bestandsaufnahme
• 3.1. Ausgewählte Studien über den Zusammenhang zwischen technischem Fortschritt und der Lohnverteilung
• 3.1.1. Studien mit einem Fokus auf die Angebotsseite
• 3.1.2. Studien mit einem Fokus auf die Nachfrageseite
• 3.1.2.1. Polarisierungstendenzen
• 3.1.2.2. Zweifel an der Polarisierung
• 3.1.3. Alternative Operationalisierungskonzepte
• 3.2. Zwischenfazit und Ableitung der Fragestellung
• 3.3. Ableitung empirisch überprüfbarer Hypothesen
• 3.3.1. Wirkung des technischen Fortschritts auf die Verteilung der Löhne
• 3.3.1.1. Einfluss des technischen Fortschritts auf die Beschäftigung
• 3.3.1.2. Wirkungsrichtung des Einflusses des technischen Fortschritts auf die Beschäftigung
• 3.3.1.3. Einfluss des technischen Fortschritts auf den Lohn
• 3.3.2. Wirkung des technischen Fortschritts auf die Verteilung der Löhne unter Berücksichtigung der Tarifbindung
• 3.3.2.1. Gewerkschaftlicher Organisationsgrad
• 3.3.2.2. Tarifbindung
• 3.3.3. Kombination der Einflussfaktoren
• 4. Operationalisierung und Methode
• 4.1. LIAB: Linked-Employer-Employee-Daten des IAB
• 4.1.1. Entwicklung der Löhne als zentrale abhängige Variable
• 4.1.2. Der technische Fortschritt als zentrale unabhängige Variable
• 4.1.3. Weitere unabhängige und Kontrollvariablen
• 4.2. Methodische Vorgehensweise
• 4.2.1. Deskriptive Analyse
• 4.2.2. Multivariate Analyse
• 4.2.2.1. Modellspezifikation
• 4.2.2.2. Berücksichtigung der individuellen Effekte bei der Berechnung der Lohnungleichheit
• 5. Analyse der Ergebnisse
• 5.1. Eine Analyse der Entwicklung der Lohnungleichheit
• 5.1.1. Allgemeine Lohnungleichheitsentwicklung
• 5.1.2. Lohnungleichheitsentwicklung nach Geschlecht
• 5.2. Ein detaillierter Blick auf die beiden zentralen erklärenden Variablen technischer Fortschritt und Tarifbindung
• 5.2.1. Technischer Fortschritt
• 5.2.2. Tarifbindung
• 5.3. Quantifizierung des Einflusses des technischen Fortschritts und der Tarifbindung auf die Entlohnung
• 5.4. Lohnverteilung ohne den Effekt des technischen Fortschritts und der Tarifbindung
• 5.5. Kritische Würdigung der Ergebnisse
• 6. Fazit
• 6.1. Zusammenfassung und Ausblick
• 6.2. Sozialpolitische Maßnahmen
• Literatur
• Anhang
• Reihenübersicht